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號稱從不裁員的微軟，也裁員了！
今天早上，多家媒體報道微軟本周開始，要在全球範圍內裁員1000人左右。涉及多個地區和部門包括Xbox和Edge，也包括多種職位和級別。
雖然截至2022年6月底，微軟的員工數量約有221,000人。但是微軟的裁員信號，還是讓大家感受到了寒冬！
多名員工在Twitter和Blind等網絡論壇上分享了他們被裁的消息。KC Lemson就是不幸被裁的員工之一。
一畝三分地上也有小夥伴討論分享：微軟大範圍layoff進行中。
也有小夥伴爆料：
據說之前幾個月就已經是：在美員工流失，就在境外找refill。聽Bing部門的一個朋友說的
我是bing的，大組100個人，裁了5個。SDE，DS和PM都有
剛今天還收到MS的recruiter reach out的郵件，也證明即使是招聘，也要再等小半年，現在貌似是完全沒有HC：「Right now I don’t have any interview days coming up or specific job openings, but wanted to understand what you might be looking for next. If you are in the job market or planning to explore new opportunities in the next3-6 months– I』d love to connect with you!」
我們部門就是6%還不止的RIF,另外好多team還在看要裁誰，名單還沒final
layoff還沒結束, blind還有人收到明天早上的hr的15分鐘meeting invite
反正現在微軟中國已經和各大外包公司接洽準備簽大單了，連中國的正式編都嫌貴，自己看着辦吧
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還有小夥伴認為這次裁員可能不止1000人；
絕對不止1000人 blind上基本哀嚎一片過幾天看看具體多少數字
也有剛入職的小夥伴瑟瑟發抖：
今年剛入職不到四個月的NG，會被裁嗎……瑟瑟發抖中，上周四快下班的時候突然收到admin和我約要這周三跟skip1:1，入職以來還一直沒跟skip說過話，現在想想脊背發涼。郵件subject是check in with Skip，有沒有過來大佬說說，新人真的有保護期嗎？萬分感謝
有小夥伴回答：
新人一般最危險。 snap基本新人全搞掉了。
layoff沒有任何保護期，都是整個組或者org沒了。最近的rh, coinbase layoff好多進去才幾個月的。
也有安慰的小夥伴說：
don't be panic, if the meeting is between you and your skip, without HR, highly possible it's just a normal check in.
而微軟上一次大規模裁員還是在2014年的7月17日，微軟宣佈裁員18000人，這是當時新任CEO Satya Nadell為改善公司經營狀況的重要舉措之一。
一畝三分地還專門寫了文章分析：
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而這一次的裁員已經不是2014年的情況了，很多人都認為微軟幾乎不裁員。
即便在2008年的金融危機下，微軟時任CEO Steve Ballmer在接受採訪時也表示過：「微軟不太可能進行深度裁員，那不是我們的企業文化。」
可是，今年微軟已經開始在陸續裁員了。
從今年7月份公佈財報後，微軟曾表示計劃在其18萬員工中裁員不到1%。
8月份的時候MLX整個大組都被裁了，有小夥伴來一畝三分地證實：
MLX成員來證實消息。加拿大分部和北美一起lay off。CVP下面幾乎都走，除了極個別manager。個人一條鹹魚，沒有逃過一劫
一直到今天，微軟宣佈要在全球範圍內裁員1000人左右。如果裁員比例定在1%的話，那麼未來還有可能繼續裁員！
微軟定於本月的25日發佈財報，這也讓人們更加關心微軟的經濟情況。
目前，幾乎所有的大型科技公司都放緩了員工人數的增長，許多公司也凍結了招聘活動。
今年，受各方面因素影響。美國第一季度美國GDP下降1.6%，第二季度下降0.6%，另外，更誇張的是美國今年的通脹問題嚴重，甚至達到了1980年代以來的最高水平！
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GDP的下降是經濟的不良表現，這也意味着很多商業機構會進行裁員。
面對這種情況，為了降低物價，美聯儲提高了利率。這一做法的目的是希望通過借貸成本，引導人們減少消費，增加儲蓄。
而消費減少理論上會控制正在飆升的物價，從而控制通貨膨脹等問題。
但是，這樣的舉措也有危險的一面！如果過度提高利率，可能會扼殺經濟增長，引起失業率的上升！
美國《華爾街時報》表示，預計隨着美聯儲努力降低居高不下的通脹以、經濟萎縮，以及僱主因應對這種情況進行裁員，美國在未來12個月內將陷入經濟衰退！
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經濟學家對2023年的美國經濟預測非常悲觀。這也引發了人們對經濟衰退的擔憂和焦慮。