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宋春光:公司的貓,被裁了

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貓有九條命,公司呢?

‌‌「創業紅火那幾年,許多公司為了吸引員工,紛紛養貓,有的貓甚至還有工號、專屬工位和進口食品。‌‌」司貓‌‌「在創業時代可謂風光無二。然而,隨着經濟發展遭遇困難,疊加疫情,許多中小公司發展無力,生存維艱,‌‌」司貓‌‌「不再擁有安穩優渥的環境。風急浪高,倒閉、裁員的消息步步緊逼,人忙於生計無暇顧及其他,‌‌」司貓‌‌「們也淪落風塵中。

1

被裁員的貓

白橘間色的英短貓‌‌」錢理想‌‌「蜷縮在黑色的辦公椅上睡覺,一些貓毛粘在它身周的椅面上。

2021年一個普通周五清晨,杭州濱江區南環路邊一座寫字樓里,‌‌」錢理想‌‌「棲息在11樓一間不足30平方米的辦公室。它能好眠的時間不長了,很快到了9點半,這家廣告公司的職工們陸續抵達辦公室打卡上班。

在萬眾創業的年代,養貓在中小創業公司中形成一股潮流。貓們被領回公司,它們中有的被當作‌‌」安慰劑‌‌「福利,被寫進創業公司的招聘啟事,也有的作為團隊吉祥物,參與團隊新媒體賬號、賣貨直播等對外宣傳工作。公司貓,是創業紅火年代的一種象徵。

‌‌」錢理想‌‌「就是這家廣告公司的‌‌」司貓‌‌「。不過,這是它任職的最後一天——集團調整業務,決定‌‌」優化‌‌「掉這家孵化了兩年有餘的廣告公司,今天也是團隊所有人任職的最後一天。辦公室的氛圍比以往沉默許多。所有業務都已收尾,也不用考慮明天公司的生計,這一天,大家都心照不宣地等待下午六點半下班,收拾各自的辦公用品搬離。

|錢理想在桌子上睡覺

整個辦公室,只有‌‌」錢理想‌‌「對此沒有覺察,悠哉度日。

關上專屬隔間的門,公司負責人張育林略微放空了一會兒。今天之前,他完成了公司財務狀況的交割。辦公室的交割最為簡單——團隊的辦公室原本就在集團內部,直接退還給集團即可。此外,集團承諾接收團隊成員轉崗工作,張育林在今天之前,也把每一個成員流動到母公司新崗位的相關事項全部溝通清楚了。

2019年把‌‌」錢理想‌‌「領回公司的時候,公司花了2000元,走了報銷。集團財務交割清算的時候,將‌‌」錢理想‌‌「劃歸成‌‌」公司財物‌‌「處理。也就是說,‌‌」錢理想‌‌「或者會作為辦公物資流轉到集團其他部門,如果沒有部門接受,它有被當作無用物資處理掉的可能。

略微思忖後,張育林做了決定。他和公司達成協議,由他買下‌‌」錢理想‌‌「,價格就按照當初購入價的一半結算。就這樣,‌‌」司貓‌‌「錢理想免去了流落街頭的風險。

消息不脛而走。周五這天從早到晚,陸陸續續有集團其他事業部的員工來敲11樓辦公室的門,和‌‌」錢理想‌‌「告別。有人來了,徑直把‌‌」錢理想‌‌「抱起來,也有人逮住它、摸摸它,另一些人,只是靜靜地和它待一會兒。

下午六點過,公司成員們開始收拾各自的物品,最後打掃了一次‌‌」錢理想‌‌「的貓屋之後,一個接一個離開了。

最後一個走的是張育林,他把‌‌」錢理想‌‌「的貓包提到樓下,放在車後座。把它習慣用的貓食盆、貓玩具也裝到後備箱,驅車回家了。

‌‌」錢理想‌‌「的無奈,也發生在許多‌‌」司貓‌‌「身上。當一個公司、團隊解散時,他們的‌‌」司貓‌‌「可能會遭遇流落街頭的窘境。過去兩三年,創業時代的朝氣消散,中小企業生存艱難,公司養貓的熱潮褪去。貓們‌‌」失業‌‌「了。

上海市浦東工業園區一家經營環保材料的公司,兩隻‌‌」司貓‌‌「也面臨裁汰境況。這家公司飼養了兩隻貓,來到公司後,它們劃歸在公司的電商部門,還承擔了在直播時出鏡‌‌」帶貨‌‌「的職責。同事直播時,它們在產品上跳來跳去,以展示產品承重性能等。

‌‌」電商貓‌‌「們的工作只持續了不到3個月。2021年年末,由於它們所在的電商部門線上營業額寥寥,公司決定裁撤掉這個成立不滿3個月的年輕部門。

解散這天,兩隻‌‌」電商貓‌‌「和往日一樣,悠閒地在辦公室里踱步。直到部門解散時,同事們還沒來得及給它們正式取名,告別的時候跟它們說話,也只能叫它們‌‌」咪咪‌‌「。以往‌‌」電商貓‌‌「們應該在下午6點直播,直至晚上9點。那天起,它們不用再工作了。公司決定,解散後,兩隻‌‌」電商貓‌‌「會由部門負責人領養回家。

一牆之隔,‌‌」電商貓‌‌「的鏟屎同事就沒有這麼幸運。

電商部門3名應屆生員工倚着牆站在走廊,沒有人說話,每個人都在想着生計。3個月來,他們的工資一直延發,直到部門解散這天也沒有結算。

2

貓,在工作

兩隻‌‌」電商貓‌‌「供職的工廠,老闆是一位60歲左右的企業家。2021年下半年,由於直播帶貨的潮流,他決定利用自產原料,新增與寵物相關的產品線,比如貓爬架、貓抓板等,來拓寬企業營收項目。為此,工廠在2021年9月,專門成立了電商部門。

工廠設計部的員工李璇也被划去協助電商部門工作。‌‌」當時電商部門很受寵的,‌‌「李璇回憶說,‌‌」公司很多對接的資源都向電商部門傾斜。‌‌「

為了提高直播數據,電商部門領導決定在直播間養只貓,增加內容吸引力。於是兩隻貓輾轉到了直播間開始工作。直播期間,在近30平方米的空間裏,它們是絕對的主角。不過李璇發現,‌‌」電商貓‌‌「的加入沒有給緩慢發展的直播間帶來轉機。她每次點進直播間時,觀看人數都在10人以內。

、有段時間,身為‌‌」電商貓‌‌「其中一員的美短貓得了貓癬,開播的時候,同事就在鏡頭前抱着它擦藥;另一隻田園貓在旁邊上躥下跳,時不時用爪子撲座位上的同事。‌‌」後來我再看他們直播,已經完全沒有直播間帶貨的樣子,‌‌「李璇說,‌‌」就像是在看居家監視錄影儀,特別日常。‌‌「

互聯網進入短視頻時代之後,許多公司開始自營短視頻賬號。在這股潮流下,飼養‌‌」司貓‌‌「對於許多團隊來說,在義舉和付出之外,還有了獲得經濟收益的機會。

2019年,張育林看到互聯網上正在催生的‌‌」萌寵經濟‌‌「,多個平台上,能看到越來越多寵物向的內容。快手、B站、抖音等平台甚至專門開闢了‌‌」萌寵‌‌「的標籤和視頻分類。在一些平台的統計數據中,這類賬號粉絲滲透率,也就是粉絲對內容‌‌」轉‌‌「、‌‌」評‌‌「、‌‌」贊‌‌「的比例超過50%。

看到這種趨勢後,2019年6月,張育林和團隊決定做一個有關萌寵的賬號,作為團隊獨立運作的‌‌」項目‌‌「,看看能不能為公司創造新的營收品類。考慮到貓的獨立性更強,他們決定在公司養一隻貓。一個月後,他們就花2000元,從杭州濱江區的一家寵物店購買了幼貓,取名‌‌」錢理想‌‌「。

起初,張育林和同事沒想好拍什麼內容。於是就‌‌」隨便拍拍‌‌「。賬號建起來幾天後,同事們給‌‌」錢理想‌‌「買的貓爬架郵寄到了公司,大家把半牆高的貓爬架搭了起來,就此拍了一期視頻。還有一天,‌‌」錢理想‌‌「要到寵物醫院打疫苗,當天就把全過程拍下來,傳到網上。2019年10月,員工潘潘離職,張育林拍攝了她告別的過程,其中包括和‌‌」錢理想‌‌「的告別,發佈後,這則視頻登上了平台熱門推薦。

張育林發現萌寵與職場日常相結合,也會吸引一群固定粉絲,於是‌‌」錢理想‌‌「在互聯網上,積累了一定名氣。

和家養的寵物貓相似,出現在職場上的‌‌」司貓‌‌「承擔了為人類提供情緒價值的功能。社交網站上,經常有年輕人提到不願離職的原因,會指出是捨不得公司養的貓咪。許多年輕人也樂於迎接貓同事到來。

北京一家電影票務公司,英短貓‌‌」嘻嘻‌‌「是2019年秋天入職的。公司的商務專員姜鈺還記得,那是她在公司任職的第二年,總經理宣佈會給大家領回來一位‌‌」貓同事‌‌「。

工作令人疲累,聽說公司要來一隻貓,想起工作累了,能和貓一起玩一會兒、撫摸它們柔軟的毛髮,她雖然不是‌‌」貓奴‌‌「,心裏也有些喜悅。‌‌」想像起來挺治癒的。‌‌「姜鈺說。同事中,期待貓來的大有人在。一位做運營的女孩聽說有貓要來,自薦承擔每天給貓鏟屎的任務。她在望京附近與人合租,臥室不足十平米。雖然喜歡貓,卻因為租住空間太小,考慮到合租有諸多不便,養貓的願望就此作罷了。

開會時,嘻嘻在會議室

懵懂的‌‌」錢理想‌‌「更是提供情緒價值的箇中好手。‌‌」錢理想‌‌「的一位前同事回憶,它來了之後,辦公室氛圍鬆快了很多。以前午休時間,大家不是戴上眼罩睡覺,就是自顧自打手遊,同事們總是‌‌」各過各的‌‌「,不算親密。

‌‌」錢理想‌‌「來了之後,貓室里裝了監控,每個成員只要在手機上安裝軟件,就能看到貓咪的一舉一動。那時它才四五個月大,不敢從辦公桌上跳下去,就只能遊走在各個桌子間,時而踩到鍵盤,時而碰到鼠標。但沒有人生氣。相反,當貓咪踩過桌面時,許多人會暫時停下工作,靜靜等待,目送‌‌」錢理想‌‌「毛茸茸的身體路過、離開。偶爾被它柔軟的毛髮撫摸到,還能感覺到一陣輕鬆。

‌‌」司貓‌‌「們提供的情緒價值,比家養寵物更多。它們往往還會串聯起更多人的關係。在許多辦公室,‌‌」司貓‌‌「成了團隊成員的關係粘合劑。

四處遊走的‌‌」錢理想‌‌「,也串聯起同事之間的交流。

‌‌」錢理想‌‌「隸屬的創業公司與母集團在同一樓棟。公司獨立時,集團應允提供團隊辦公地點,房租、物業、水電費另行繳納。‌‌」錢理想‌‌「來了之後,同事們也共同擁有了新的身份——‌‌」錢理想‌‌「的監護人。他們一同接待集團其他部門的員工來辦公室擼貓。‌‌」錢理想‌‌「偶爾會到其他樓層玩,闖了禍,也是大家一起去道歉。

直到今天,團隊的大部分成員都還記得那個海外事業部的男同事。他特別喜歡貓,一遇到‌‌」錢理想‌‌「就給它吃的、摸一摸。久而久之,他就成了部門之外,‌‌」錢理想‌‌「最喜歡的人類之一。除了自家辦公室,‌‌」錢理想‌‌「最喜歡下樓去那位男同事的工位逗留。

一天中午,‌‌」錢理想‌‌「又外出遊玩了,大家四處尋找,最後是團隊成員靈森在樓下海外事業部這名男同事的工位找到了它。和男同事打了聲招呼後,靈森一把抓過‌‌」錢理想‌‌「,正想抱着貓回工位時,聞到了在空氣中慢慢擴散開的怪味道。

靈森一看,男同事正展開午睡要用的摺疊床,準備坐下、躺倒。‌‌」別坐下,‌‌「她急忙制止對方下落的身體,‌‌」錢理想好像尿在了你的摺疊床上……‌‌「

靈森叫來了張育林。在辦公室的團隊成員們一起動身,大家抱着‌‌」錢理想‌‌「、提着零食,去了海外事業部的工區,像做錯事的孩子的家長一樣,向那位男同事低頭道歉。男同事哭笑不得,擺手說:沒事兒,平時也不是白摸它的。

‌‌」始作俑貓‌‌「錢理想回到貓室後,被拉着爪子敲腦袋,狠狠‌‌」教育‌‌「了一通。不過,這沒能阻止它繼續在公司的探險。

無意中,借着‌‌」錢理想‌‌「在大樓里的‌‌」探險‌‌「,廣告公司的成員們和集團其他事業部同事的交流也多了起來。

原本,張育林與隔壁人事部門的主管關係生疏。後來因為‌‌」錢理想‌‌「總去隔壁‌‌」串門‌‌「,他去那裏往回領貓的時候,張育林偶爾也會和對方說話,一來二去就熟絡了起來。

3

貓的告別

沒有人預料到‌‌」錢理想‌‌「會遭遇提前‌‌」退休‌‌「。

雖然團隊小,張育林的廣告公司還是在2019年創造了盈利。2020年公司被通知解散前,‌‌」錢理想‌‌「頻道的視頻內容穩定更新,年底時,已經收穫了5萬多名粉絲。一名叫做阿正的粉絲,為‌‌」錢理想‌‌「寫了首歌。‌‌」即使生活再難,也要保持善良;心懷理想,認真生活。‌‌「

原本,團隊7人還在為‌‌」錢理想‌‌「粉絲數達到100萬而想方設法設計內容。張育林專門做了一份20多頁的《寵物自媒體發展規劃》PPT,靠着這份規劃,他向母公司高層爭取到了延長公司項目發展考察時間的機會。

不過,2020年初,新冠疫情爆發,公司的變故跟着新冠疫情一起來了。受疫情影響,許多品牌方將自己的宣傳預算砍掉。2020年4月正式復工後,張育林發現,曾經合作過的客戶下單量驟減。此前,他們還能從母公司接到一些內部營銷項目,但疫情也影響了母公司營收,這些內部項目,2020年後也都消失了。

生意愈發難做。那段時間,張育林和同在創業的朋友碰在一起的時候,聊的基本都是大環境變得更差的情況。有一位做歐洲進出口貿易的朋友,2020年初就決定關停自己的業務,及時止損。他們猜,經濟寒冬可能持續將近10年。

2020年末,集團高層告知張育林,決定停止孵化他的子公司。

貓是辦公室唯一無憂無慮的員工。‌‌」錢理想‌‌「每天還是無所事事,睡覺、吃飯、和人玩鬧。它的天真,也慰藉着許多同事,消解大家因工作產生的疲累與孤獨。

2020年5月,母公司開始裁員。兵荒馬亂里,兩位喜歡‌‌」錢理想‌‌「的女性同事,專程來和它告別。團隊成員倩倩和她們坐在茶水間,寬慰說,以後想看‌‌」錢理想‌‌「還可以過來。兩位女同事拿出手機,給倩倩看自己之前拍攝的‌‌」錢理想‌‌「日常:隔着玻璃門想要出來,趴在地上打滾兒,跳到貓爬架上……

一位女同事講述了自己和‌‌」錢理想‌‌「在公司走廊的一次偶遇。那天她因為工作情緒低落,正好看到‌‌」錢理想‌‌「走了過來,於是她便抱着貓躺在一處沒人注意的走廊,感受‌‌」錢理想‌‌「傳來的溫度,毛茸茸的、柔軟的。

‌‌」你以後也可以養一隻貓。‌‌「

‌‌」但它不是錢理想了。‌‌「

到時間離開時,倩倩想把‌‌」錢理想‌‌「叫過來和大家告別。貓不理解發生了什麼,女孩們隔着玻璃門跟它說‌‌」再見‌‌「的時候,‌‌」錢理想‌‌「只是懵懂地仰面看着她們。

公司關停,‌‌」錢理想‌‌「也退休了。退休後,‌‌」錢理想‌‌「跟着張育林回了家。張育林也在2022年1月從集團辭職,成了一名全職視頻博主,內容與貓無關。

‌‌」退休‌‌「之後,‌‌」錢理想‌‌「很難適應公司以外的生活。它從小在寬敞的辦公室長大,跟着張育林回到家後,生存空間急劇縮小,它得了情緒病。一開始,張育林發現它經常舔自己,把肚子的一塊毛給舔掉了。諮詢了醫生,對方判斷‌‌」錢理想‌‌「可能得了貓咪的抑鬱症,開了一些抗抑鬱藥給它吃。

新冠疫情延盪,像摧毀‌‌」錢理想‌‌「的公司一樣,摧毀了許多小微企業。

另一隻司貓‌‌」嘻嘻‌‌「所在的電影票務公司,是最先被新冠疫情影響的一批公司。疫情讓人們警惕出門、聚集,而當年的春節檔電影,上座率直線下降。每天都有春節檔影片撤檔的消息。全國大小影院宣佈停業,票房受到嚴重影響,隨之懸滯的是電影及其周邊行業相關從業者的生活。

‌‌」1月份,只發了7成工資。2月份,就按照最低工資標準發了2000多元。‌‌「姜鈺說。她住在北京北五環外,立水橋南站,月房租大概2500元,每月收入,連繳納房租都不夠。一直持續到6、7月份,公司只負責繳納員工的五險一金。那是她工作以來最落魄的日子,交房租還要靠母親接濟。

7月份,‌‌」嘻嘻‌‌「供職的公司沒有轉圜的餘地了。公司總經理從家鄉趕回北京,和同事們吃了最後一頓飯。‌‌」一頓沉默的、大家都心知肚明意味的散夥飯‌‌「,‌‌」嘻嘻‌‌「的同事姜鈺形容。

散夥飯後,司貓‌‌」嘻嘻‌‌「被總經理帶回了老家,沒有被拋棄。而姜鈺開始投簡歷、面試。8月時,數十份簡歷石沉大海後,她終於面試上了新單位。

並不是所有‌‌」司貓‌‌「都會得到老同事的幫扶照料。

比如,那兩隻‌‌」電商貓‌‌「的其中一位,最終還是流落街頭。

按照計劃,元旦假期開始前,電商部門的員工會辦完離職,兩隻‌‌」電商貓‌‌「由部門負責人帶走。

3天元旦假期結束,公司職員們回到辦公室,有人聽見從天花板里傳出的貓叫聲。李璇很快在原本的直播間裏發現,‌‌」電商貓‌‌「中,那隻中華田園貓被原地遺棄了。貓食盆空空如也,水不知道什麼時候喝完了,貓糧也不剩一顆。原來,電商部門負責人只帶走了那隻美短貓,剩下這隻中華田園貓,可能由於沒有名貴血統而被遺棄。整個元旦假期,它被關在辦公室,無人照料,也無法逃出去覓食。

很多同事關心着這隻被遺棄的田園貓。李璇早晨上班時,會給它倒水、餵食。好幾次,她到了發現水盆、食盆都是滿的,連貓砂都鏟好了。她住在員工宿舍不能養貓,其餘愛貓同事家裏都養着貓。同事們自發為它發朋友圈、登領養平台,希望能在春節假期前幫它找到一個家。

工業園食堂的一位廚子看到了帖子,答應領養它。那位廚子年紀約莫40多歲,對貓狗有愛心,李璇傍晚下班後時常看到他帶着食堂剩下的食物在園區里餵狗。本以為,田園貓終於找到了好歸宿,但春節後,同事們也找不到那位廚子了,聽說他被公司調離了工業園,到了別的地方工作。

從那之後,李璇工作的工業園裏,多了一隻流浪貓。

上海在6月1日全面復工復市,李璇的公司也已經重啟。公司所在的工業園往北三公里就到了上海野生動物園。錯過一季春天后,李璇覺得園區裏的氛圍更加‌‌」野生‌‌「。樹木變綠,草也一個勁兒向上生長。最近上班的時候,他們開車路過一條河溝,竟然看到了展翅起飛的白鷺。

李璇工作着,卻隱約擔心公司不能扛住,內部裁員趨勢仍在繼續。

她偶爾還會在園區遇到那位‌‌」司貓‌‌「老同事。田園貓成為流浪貓後,身旁總是陪着兩隻‌‌」貓朋友‌」。田園貓因為從小在人類環境長大,並不怕人,就每天蹲在它曾居住過的公司門口,向人討吃食。

阿波羅網責任編輯:李廣松

來源:真實故事計劃

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