相信大家都明白這樣一個道理，有工作的地方就有競爭，有競爭的地方就有江湖，與同事打交道，學會謹慎對待才不會吃虧;其實職場競爭不單單局限在辦公室內，還可以體現在日常工作中，職場中人來人往，對於初入職場的員工來講，大體可以分為三部分：自己、領導和同事，要想在職場中發展的更好，與領導和同事的關係就得處理好，因為大家不僅是協作關係也存在着競爭關係，只有弄明白與同事之間的關係，才能避免吃虧;下面小編就來為大家分享，同事之間不能輕易相信的四件事情，來幫大家儘量避免吃虧，想要了解的朋友們，快來和小編一起來看看吧!
天下沒有免費的午餐，在職場中更要懂得這個道理，這個道理在經濟學中經常被提到;當有人請你要請你吃飯時，不要犧牲自己重要的時間去吃這個免費的午餐，要明白自己的時間很寶貴的，說不定在這期間能夠創造出更有價值的東西，同樣同事要替你說好話時，也是有原因的，最好不要輕易相信同事的話，一旦輕信同事的話，很容易掉進對方挖好的陷阱中，畢竟很多人為了自己的利益，都會給競爭對手製造麻煩。
好的同事關係，是需要同甘共苦的，比如你和同事一起完成一件工作，互相合作時就叫共苦;當完成工作後，領導表揚你時，你表達出同事也出了很大的力氣，這就叫同甘。要明白職場中沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，你們之間還存在着競爭對手這一關係，如果同事對你說他不會與你競爭的時候，那你一定不要被騙了，你信了那你就輸了，對方就是想讓你放鬆警惕，一不留神他就在你前面了。
都說在職場上沒有永遠的朋友，但也沒有永遠的敵人。在職場中一定不要輕易的相信同事的話，不管你們之間的關係是多麼要好，或者同事跟領導的關係很好。因為沒有人能夠保證自己的承諾一定會實現，如果有那都是糊弄你，只是想取得你的信任，讓你主動落入他的圈套中，然後來索取你的身上的利益。在職場中是很難遇到能真心幫助自己的人，凡事還是得靠自己。
同事，顧名思義就是一同做事，所以不要指望着單靠平時的吃吃喝喝就能維護好同事關係，那只會讓你們成為酒肉朋友。如果有同事有急事讓你頂替他幾天，之後再換回來，一定不要答應，也就是不要輕易相信同事的話，他等你答應後就當一個甩手掌柜，這個工作就不會再換回來，已經全部交給你了，等那個時候你後悔都來不及了。
結語:要讓自己能夠權衡選擇與努力，將二者相結合起來，能夠對領導把尊敬與無懼分清楚，對同事要使個人和整體共進步，這樣才能在職場中更好的發展下去。