對於想在暑假期間打工的美國青少年來說，今年夏天可以賺取的工資，將是近年來待遇條件最高的。紐約時報報導，以賓州肯尼伍德(Kennywood)一處遊樂園為例，每年暑假約有半數季節工年齡不到18歲，高中學歷員工去年暑假時薪為9元，今年時薪則調高到13元起跳，新進員工及家人還可獲得遊樂園贈送免費季票，價值大約300元。
紐約時報指出，肯尼伍德遊樂園青少年打工族薪資調高的狀況，正是全美各地的縮影。美國經濟紛紛重啟的此時，許多僱主忙着招聘餐廳服務生、接待員以及服務業員工，以滿足一路走高的市場需求。
這波就業趨勢當中，若以人口族群區分，青少年打工族是獲益最多的。統計顯示，從2008年以來，美國16歲至19歲青少年當中，現在投入勞動市場的比例最高，今年4月間約有25萬6000名青少年有工作。
打工機會多，工資待遇佳，卻讓某些教育界人士不禁憂心，學生可能因為打工賺錢而影響學業。紐約時報指出，近來這波青少年投入職場的趨勢里，找到工作機會的以白人青少年居多，少數族裔青少年可能失去暑假打工賺錢的好機會。
最近剛從高中畢業的17歲賓州少女海莉‧貝里(Hayley Bailley)，在肯尼伍德遊樂園負責操作古典款雲霄飛車(roller coaster，又稱過山車)或協助遊客上下小船。她說，原以為今年打工待遇仍是時薪9元，知道已調高到13元之後，驚喜不已。她說：「我超喜歡的。」
報導指出，年齡較長的勞工由於有健康考量或者不容易找到人幫忙看孩子，如今想要回到職場，面臨實際考驗。聯邦政府提出的額外失業津貼補助，則讓某些失業勞工因為有了經濟依靠，不急着找工作回到職場，希望持續觀望等待更好的職缺。
另一方面，受到旅遊禁令等限制影響，外籍移工工作簽證在疫情期間大量縮減，使得原本仰賴外籍季節工的僱主出現非常缺人的狀況。
喬治城大學(Georgetown University)教育與職場研究中心(Center on Education and the Workforce)主任卡尼維爾(Anthony P. Carnevale)說，從長期角度來看，目前因為工資調高而暫時獲利的青少年，未來在職場上不見得同樣吃香。
他說，當成年人基於各種因素而離開職場時，年輕人得以擁有工作機會，獲得暫時的正面效果，「但這只是暫時的，因為職場一定是以成年人為主」。