有人曾問過「股神」巴菲特一個問題：「您最看重的是一個人的什麼品質？」巴菲特略做思考，給了一個看似簡單卻引人深思的答案：「態度，尤其是工作的態度。」
巴菲特給出的答案看似普通，但卻大有道理，因為在一個人的一生中，時間佔比最大的應該就是工作，而工作的態度不僅會暴露一個人的性格，也會體現出一個人的層次，決定能取得多大的事業，實現多大的人生價值。所以，如果你想深入認識和了解一個人，那麼，多多觀察他的工作態度就是一個很好的辦法。以下分享一些從工作態度上看一個人性格和層次的識人技巧，看人，一看一個準。
巴菲特
一、工作態度認真且負責的人。這種人大多性格坦率，對人真誠，對事認真，無論做什麼事情都很有責任感。具體到工作中，他們在沒有機會的時候，會積極地尋找機會、創造機會，而在有機會的時候，則會牢牢地把握住機會，所以，很容易在工作上獲得大的成就，事業上也比較容易獲得成功。
二、工作態度努力但卻沒有效率的人。這種人往往有着較為內向的性格，總是顯得優柔寡斷，顧慮太多，行動卻不夠高效，也常常分不清主次。在做一件工作的時候，這種人不僅會想到責任、後果等應該想到的事情，還會忍不住地擔心失敗了會如何，所以，經常會表現出猶豫不決的樣子，行動起來總是畏首畏尾、瞻前顧後，所以，工作沒什麼效率，也容易遭遇失敗。
三、在工作上喜歡給自己找藉口，設法推卸和逃避責任的人。這種人的性格一般來說都是比較自私的，喜歡耍小聰明，總是以自我為中心，遇事不是從自己身上找原因，也不是主動負責，承擔起自己的責任，而是想方設法地為自己找藉口，或者將責任推給別人，又或者選擇逃避。這樣的人，層次不會高，在工作上也不會有太好的成績。
四、工作上的爛好人、受氣包。這種人在工作上一出現問題，就首先會責怪自己，不管真實情況如何，都把責任全部攬到自己的身上。這種人看似有犧牲精神，其實是性格孤僻、膽小怕事的表現，因為他不敢得罪人，只好選擇得罪自己，以為只要自己大包大攬，那就萬事大吉，其實是自討苦吃，自己給自己找罪受。
五、對待工作失誤、失敗能端正態度、坦然面對的人。這種人大多性格外向，善於反省自己，為人處事比較有城府，遇事也顯得沉穩冷靜。這種人不管遭遇怎樣的打擊和失敗，都能坦然面對，並且能夠認真仔細地分析原因、吸取教訓，爭取不再犯同樣的錯誤，所以，大多會取得成功。
六、工作態度不穩定的人。工作順利的時候，就顯得興奮，十分的積極，可稍有挫折，就又灰心喪氣，甚至是一蹶不振。這樣的人大多性格脆弱，意志力不堅強，是難堪大任之人。