近日，一個有關於銀行的爆炸性新聞在網上炸開了鍋，什麼新聞呢？據說是在過去的2016上半年中，各大銀行都出現了大規模的減員潮和降薪潮。
先就減員這個事情來說，據可靠數據統計，著名的五大銀行自今年年初至今年六月底之間，共計減員人數達到了25,000人之多，而招商銀行(600036,股吧)作為減員大潮中最慘的一員，其減員人數更是高達7,768人，以無可匹敵的實力穩穩的坐上了減員首席長官的職位，而除此之外的其他銀行也都或多或少的存在減員的情況。
不過只是減員倒也罷了，更另大白話震驚的是，沒想到銀行在降薪方面也是驚天闢地的響啊。據大白話深入調查後發現，在接受統計的16家上市銀行之中，多達10家銀行的人均薪酬出現了不同程度的下降，其中尤以民生銀行表現最為突出，其上半年的人均薪酬同比下滑了23.2個百分點，直接跌至了14.6萬元，這在下滑幅度上當之無愧的位列上市銀行第一位。
為什麼說這是個爆炸性新聞呢？因為在大家傳統的印象中，銀行那就是個金飯碗啊，每天工作輕鬆、環境一流、福利豐厚、待遇優渥，根本就是在數錢賺錢嘛，尤其是對那些擠破頭皮也要去銀行工作的人來說，不論怎麼想也想不到銀行會如此的「大變天」啊！可世事本就如此，有好的時候就必然有不好的時候，今天大白話就來給大家分析一下銀行變天的幾點緣由。
1、面對激烈競爭，銀行需要將主要精力投入到核心業務之中，由此必然導致從事周邊業務員工的「降薪」和「減員」。
2、支付寶等互聯網金融機構的崛起，瓜分了原本屬於傳統銀行的「蛋糕」，銀行利潤的降低直接導致了「減員」、「降薪」等事件的發生。
3、其他金融機構在招攬人才上對銀行的「挖牆腳」行為。當面對更高的薪資誘惑時，不排除一部分人主動離職的情景。
4、網上金融操作的逐步安全和完善，承擔了一部分實體操作人員的職責，使得這部分人不得不選擇離開。
5、互聯網時代就業崗位的豐富和多元化，使得一部分人主動離開銀行投入到其他領域的戰場之中，這也是銀行減員的一個重要原因
由此可見，在互聯網時代下，即便是人人稱羨的銀行，也不得不在時代的潮流下迅速變革，然後朝着更加優化的方向發展。當然，這並不是說銀行將要倒閉，可鬧得沸沸揚揚的「減員降薪」再一次證明銀行「躺着賺錢」的時代已經過去了。
如今結構性改革、稅改、甚至醫改都頻頻出招，大白話猜想也許大規模的商業銀行改革也將到來，電子銀行必將成為未來的主導趨勢。或許在若干年的某一天，銀行可能更多的專注於諮詢和顧問，而非交易業務了。