究竟什麼樣的工作才是好工作呢?你對目前的工作滿意嗎?我們一直在尋找好工作，但究竟什麼樣的工作才是好工作呢?
很多職場中人經常會因為一點點不滿意就拍屁股走人，總以為下一份工作才是最好的。
可究竟什麼樣的工作才是好工作呢?你對目前的工作滿意嗎?我們一直在尋找好工作，但究竟什麼樣的工作才是好工作呢?
帶着您的思考，一起看看好工作的8個參考標準吧。
1、公司形象最好是業界的模範
聽說哈佛畢業生憑畢業文憑就可以向銀行貸出五六十萬美元，因為銀行信任哈佛的教育能力。這就是業界模範的力量。同樣，如果在微軟、惠普或是海爾工作過，別人自然會對你另眼相看。
2、有一個很好的團隊
如果公司人才濟濟，且具有良好的合作精神，自然你就有更多的學習機會。和高手共事絕對是難得的經驗，不但可以好好學習也可為自己的資歷增加一點份量。
3、培訓機會培訓比有形資產更可貴
對企業而言，給員工培訓的機會並不是施恩於人，而是公司未來的生存之道。
4、優厚的薪水和福利
薪水雖不能代表全部，至少也是人的價值部分體現。而福利更是無形的薪水，有的公司林林總總福利加起來，說不定和薪水相當。
5、開明的管理
開明的管理層不但認可員工的價值，並能支持他們提高工作效率。求職者應該找到這樣公司，這也許會花點時間，但值得努力。
6、導師制
每個企業都有資深老手，以他們為主在公司建立導師製作為管理的輔助。這種導師制在很多企業已形成制度，對新人來說，可藉此找到良師，並獲知公司內幕情報，不但可以早點進入狀態，獨立作業，也可以了解公司的運作。同時，導師還可以在職業生涯規劃上充當良師益友。當然，作為新人也不能過於依賴導師，而應儘量擴充自己的人際關係。
7、定期工作評估晉升機會多
通常大公司的人力資源部都會有一套人員晉升的規則，大約根據一年一度的工作評估，如果有真才實學，自然晉升的機會多多。
8、公司文化與自己投合
正如員工個人一樣，每家公司都有自己的氣質。有的公司標榜傳統，有的公司則標新立。假如你是個不拘小節的人，在IBM或是在大銀行做事一定不會順心，因為你必須穿得無懈可擊。那你最好是找一家完全不管員工穿着的公司。比如說美國矽谷的電腦公司就認為，規定員工的穿着簡直是浪費時間。有的公司彈性工作制，只要求你完成你的工作就行;也有的公司等級森嚴，和主管談話都得電話預約。
盤點：未來十大最賺錢的專業方向
1、體育經營管理
代表人物：馬克·庫班——達拉斯小牛隊老闆。
相關專業：體育經營管理等。
2、傳媒
代表人物：克萊斯·默多克
3、卡通產業
代表人物：羅伊·迪斯尼
相關專業：美術、動漫設計與製作等。
4、本土服裝品牌
代表人物：丁世忠
相關專業：服裝設計等。
5、金融投資
代表人物：沃倫·巴菲特
相關專業：金融學、投資學等。
6、「低碳經濟」下的新能源
相關專業：新能源科學與工程、能源經濟學等。
7、影視娛樂
代表人物：雷石東——維亞康姆集團執行董事長。
相關專業：影視傳媒類專業，包括影視導演、戲劇影視文學、廣播電視編導等。
8、零排放汽車
代表人物：王傳福
相關專業：機械設計製造及其自動化、車輛工程、汽車新能源技術等。
9、雲計算
相關專業：計算機技術、網絡技術、物聯網工程等。
10、奢侈品行業
代表人物：約翰·埃德森——經營豪華遊艇，2006年淨資產11億元。