全球待遇最好的五個公司 平均工資超過30萬美元
平均總收入:319,779美元
職位：股東
最佳企業排名：77
這家孟菲斯的律師事務拔得今年最佳待遇公司工作實屬實至名歸：它已經在我們收入最高公司榜單的首位。該公司的279個「股東」律師 ——相當於其他公司的合作夥伴的角色 ——平均年工資超過30萬美元，還不算大約2萬的獎金。
但在Baker Donelson薪水高的不僅是律師。據Baker Donelson說，法律秘書平均年薪在5萬美元，比當地市場平均水平高1400美元;律師助理為56,760元比平均水平高2,600美元。所有員工最低的獎金都有年工資的2%。
Donelson推崇團隊合作。早上第一件事是「每日簡報」，律師和工作人員分10人一組，用10到15分鐘時間通報工作進度。有三項基本原則：1)準時開始。 2)準時結束。 3)不討論解決方法。
第二名：Salesforce.com
平均總收入:249,607美元
職位：高級執行
最佳企業排名：43
Salesforce.com是一家從事雲計算業務的企業 ——它的軟件能夠幫助企業在線管理銷售和客戶關係——其盈利增長相當迅速。銷售業績以每年約20%的速度增長，去年達到一億美元。員工的工資自然隨之增長。位於三藩市的這家公司工資高於市場水平，而且根據「感謝計劃」(「mahalo plan」 mahalo是夏威夷的「謝謝」)，每一個員工都有獎金。你掙得越多，獎金越高：高級管理人員，年薪的15%，經理為20%。
「我們要留住從微軟，甲骨文和SAP來的客戶，」行政總裁馬克·貝尼奧夫在他2009年出版的《雲的背後》中寫到。為了保持員工的忠誠，Salesforce給大部分員工發放股票期權和限售股票，並定期加薪。最近的一次加薪：補助5000元。
第三名：Orrick Herrington & Sutcliffe
平均總收入:245,206美元
職位：專員
最佳企業排名：95
經濟衰退對這家企業律師事務的打擊很重：在其147年歷史上， 去年Orrick第一次不得不裁員。公司最終減員130名律師和235名員工(雖然他們都得到了遣散費和再就業幫助)。Orrick在最佳公司榜單上的排名也從去年87滑落至95。但今年仍再次牢牢穩穩位列最高薪酬公司的第三位。這不是沒理由的：非合伙人律師平均年薪高達201,000美元，另加44,000的獎金。
Orrick甚給不想按傳統方式合作的律師發獎金。今年，他們正在採用新的「三方案」模式，其中與包括為不想成為合伙人的律師提供長期公事的機會。對一些人來說，彈性工作制是最好的獎金。
第四名：Bingham McCutchen
平均總收入:233,800美元
職位：專員
最佳企業排名：12
儘管經濟衰退，這家律師事務所去年夏天很高興地併購了華盛頓特區的McKee Nelson公司，增加了120名到其美國的律師名冊。這些律師入職的，是一家薪酬榜上前列的公司。他們的平均年薪為211,900美元外加獎金21 900。其他福利更不錯：波士頓，紐約和華盛頓的員工可以在自家的咖啡館午餐。員工有14周的全薪產假或陪產假，他們的孩子或年邁的父母需要緊急照顧時也可以啟用帶薪假。
像許多律師事務所，Bingham 也遭受了經濟衰退的衝擊，客戶開始減少。但是，處理企業破產業務的增加，所以事務所將一些律師轉移到此項目。這也不夠：2009年初，Bingham裁員16律師和23名員工並凍結其工資。在一封給員工的電子郵件中該公司的董事長說，他「深感遺憾，我們親密的團隊中有一些員工將要失業。」
第五名：戴文能源
平均總收入:187,819美元
職位：工程師
最佳企業排名：20
每年有超過50,000人申請在Oklahama城的石油天然氣生產商戴文能源工作，戴文的薪酬和福利吸引看很多人，其中包括美國企業中的最好的退休計劃：戴文為退休金計劃投入40萬美元，根據評估員工和工齡，他們將得到自己工資的8%至22%不等的退休金。平均績效獎金超過工資的15%。另一大亮點是：公司一直堅持其正確的行事準則，在一份「戴文之道」的聲明中，公司對僱員承諾：「我們不會隱藏公司議程，也不會暗箭傷人。」一名員工說：「我覺得為這樣一家擁有崇高道德標準和價值觀的公司工作是一種榮譽。」