3日，新民網報道了華為又一員工猝死一事，但目前華為方面並未公佈細節。4日，新民網記者再次致電華為公關，詢問該員工的年齡等相關情況，以及死因是否為工作壓力過大，是否與公司的「床墊文化」、「加班文化」、「狼性文化」相關，該人士一概用「不知道」做答。
對於何時能公佈細節，該人士也表示不能回答。新民網記者隨後聯繫到了華為一員工，該員工表示對此事有所耳聞，但公司已下了封口令，不能對外說此事。
3月6日中午，華為中央軟件部員工張立國在坂田園區食堂墜樓，華為人力資源管理部立即發出內部情況通報。
華為此前對員工接連自殺事件一直謹慎表示只是個案，純屬偶然，與工作壓力無關，並對外界關於華為企業文化的種種質疑不作任何評論。在時隔不到3個月的時間，華為再次出現員工非正常死亡，讓華為的「偶然說」又一次遭遇尷尬。
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據大陸媒體報導，6月2日上午，深圳華為一名員工被發現猝死在出租屋內。警方初步認定盧伏系猝死，排除他殺可能。有關詳細死因正在調查。
猝死員工盧伏是湖南人，事發於深圳龍崗區布吉阪田崗頭雪像村雪像花園191棟。據死者的一名工友稱，上周六早上下班後還和他一起打過兩小時籃球，然後各自分手回家。3日上午，盧伏沒有到單位上班，主管打電話給盧伏沒有回應，就派他和另一名工友到盧伏的出租屋看個究竟，在二樓房門口，他再次撥打電話，房內傳出電話響鈴，但無人應答，敲門亦無反應，於是借來梯子爬到窗戶處喊，發現其平躺在床上，依然沒有回應。警方人員到達現場後快速破門，發現其已經死在床上。事後發現，防盜門是反鎖的，現場沒有血跡。
華為相關人士表示，盧伏供職阪田基地，做供應鏈和檢測相關工作，最近表現正常，沒有什麼異常舉動，和同事關係處理得也很好。
警方初步認定盧伏系猝死，排除他殺可能。有關詳細死因正在調查。
就在今年3月6日，華為公司深圳阪田研發基地員工張某從該公司食堂三樓墜下後不治身亡，此事發生前10天不到的2月26日，華為成都員工李棟兵也跳樓死亡。
2006年，華為員工胡新宇因勞累猝死。2007年7月18日，年僅26歲的華為員工張銳在深圳梅林某小區樓道內自縊身亡。2007年 8月11日，華為公司長春辦事處一名趙姓員工跳樓自殺。2007年12月5日，深圳華為公司喬向英起床後進入洗手間梳洗時突然倒下猝死。