企業軍轉幹部的身份待遇問題，是黨和國家一系列政策法規文件明確規定的。它關係到全國每一個企業軍轉幹部的政治榮譽、合法權益和一生的切身利益。國家人事部「企轉組」[2006]1號文件、統一口徑等文件材料，違背黨和國家的政策法規，否定和取消了企業軍轉幹部的身份和待遇，使為國防事業和改革開放付出巨大貢獻和犧牲的企業軍轉幹部淪為被解困、救助的困難弱勢群體，退休後的生活更加困難。他們不但沒有享受到改革開放的好處、成果，反而成了受害者。

一些地方政府甚至連中央82號29號解困文件規定的企業三拖欠、上崗解困等解困政策都沒有落實。煙臺市政府的「公僕們」只顧自己，對企業軍轉幹部要求落實中央82.29號文件解困政策的多次集體上訪，違反國家信訪條列，不給任何答覆，對上訪的骨幹則採取拘留、傳喚、訓誡、監視、分化、瓦解、利誘等手段進行打壓和分化瓦解，加深和激化了矛盾，使和諧社會充滿不和諧因素。

煙臺市萬餘名企業軍轉幹部團結起來，為貫徹落實黨的十六屆六中全會關於以人為本、實現社會公平、正義，建設社會主義和諧社會的方針路線，維護黨的政策的連續性、嚴肅性和尊嚴，積極回應全國集體訴訟，拿起法律武器，推選訴訟代表，集團訴訟國家事部人事部，維護自己的合法權益。軍人死都不怕，還怕什麼？毛主席教導我們：團結就是力量！沒有全國廣泛的團結和影響，問題就難以解決。

訴訟代表、聯繫人：王勝珠 電話：0535-6265792

喬延兵 電話：0535-6568393

煙臺市企業軍轉幹部

2007年2月