一、失業躺平，斷繳社保，波及社保池
先說斷繳社保人數，人社部2025年3月公佈：全國職工養老保險斷繳人數突破了4200萬，占參保總人數的近18%。20到35歲的年輕人斷繳率高達31.7%。即每三個年輕人就有一個選擇了停繳。2026年第一季度，主動斷繳的年輕人同比漲8.6%，靈活就業群體則達到38%。
另一面，審計署稱13個省份挪用養老保險基金400億，用來添地方債和三保支出；將近3萬人，通過造假手段違規領取養老金達5個多億。
斷繳社保的原因很簡單，以最引人關注的畢業大學生為例，失業率達到18%，這還是對失業率計算方式經過不斷向優調整之後的官方數據——沒有收入，繳不起也養不起社保。至於同一年齡段、學歷更低的自由職業者，失業率更高或更低？
更深層的原因在於經濟通縮、資本退潮、信心不足、創業艱難，下游的就業機會自然同比減少，甚至連創造就業的機會都沒了。
年輕人因失業而躺平，被迫斷繳社保，進而波及到社保池的基本盤。這個社會性的連鎖反應，一時無解。
二、擁抱民營經濟、資本家和資本主義，保住就業崗位
前幾年還流行坊間的「五、六、七、八、九現象」，說的正是充滿活力的民營經濟：50%以上稅收，60%以上GDP，70%以上技術創新成果，80%以上城鎮勞動就業，90%以上企業數量——高達80%的就業率份額，與今天的年輕人息息相關，大量工作在第三產業當中。
請注意，上面這些貢獻者正是民營經濟和民營老闆，而非國有經濟。
如果缺少了最大的就業池，就業市場供需失衡，大量的就業人群只能用極度的底層內捲來適應不斷被逆向道德化的996工作制——在26年的這個五一假期，理應知道苦難來自何處，明白996工作制就是違返《勞動法》。
有人將不公和失落歸罪於企業家、資本家、資本，而無意間忽略了有《勞動法》卻不落地執行的原因——管理和執法部門為什麼不出手，反而默認其合理存在？
民營企業和資本好像都充滿了罪惡？矛盾的是，這些創業者其實也可能是仇恨者自己。
為保住難得的工作機會，不但工資收入在遞次降低，甚至還卷出35歲年齡段的就業危機，中年危機頻現，中年猝死頻發。
與勞動收入對應的嚴重不成正比的消費端，如高房價、婚戀、扶養、醫療、教育成本等，每一項都是壓倒駱駝的最後一根稻草。
只有擁抱民營經濟、資本家和資本主義，才能保住就業、收入、買車買房、戀愛婚育、教育醫療和養老等一切的生存開支。
一切的一切，都需要錢，這就是工資、創業資本和資本主義。
三、階層固化，只好內外雙修
階層固化和資源分配不均來源已久，編內和編外兩大對立版塊，讓編外人想想就絕望無比。
在國企老油條網友那裏，這個制度設計卻變成對躺平青年老成持重的好言相勸：「我在國企待了十幾年，見過太多普通人的逆襲。沒有誰的人生一帆風順，所有安穩和底氣，終究都是靠自己一點點拼出來的。」
歲月靜好、得便宜賣乖！對面的無數躺平青年在呼喊：能不能也給我們一個公平進入公共管理、事業領域或國營企業的機會，體驗一下為人民服務的難辛痛苦？
正因如此，才有了每年一度的公考大軍萬人擠過獨木橋的盛況，畸形地說明，年輕人從來就沒想過、也沒資格躺平，而是求而難得。
四、如可拼搏成功，誰願苟活躺平？
雖然經過無數嘗試和努力，太多的人仍然失去了幾乎所有的生存競爭力，此情此景之下，有人實在卷不動了，才不得不被動撤退，才不得不等待機會，選擇與世無爭的「躺平」人生，或者是寄生於上一輩，居家充當「全職兒女」。
當代王陽明心學和性靈學派的興起，如果簡單粗暴地用「懶」來概括，顯然是不近人情，不食人間煙火的「肉糜」之言。
總之，在法律上，躺平是一種合法權利；在經濟上，是理性人趨利避害的自然選擇；人生方面，是退而結網，是自我療逾，是自我救贖。
這種自我約束，也是奉公守法地自謀出路，是為了不給社會添亂，是自覺的良善和道德。
躺平是歷史大周期下社會性的結果，並不僅僅局限於年輕人——每一個行業、每個年齡段、每個群體都存在同樣的問題。
需要警惕的是躺平背後，是不是某些頂層設計出了問題？
二〇二六年五月一日星期五
