山東一遊戲傳媒公司將離職員工訓練成AI數字人繼續工作，引發爭議。（網絡截圖）
近日，山東一遊戲傳媒公司將離職員工訓練成「AI數字人」繼續工作，引發爭議，有很多網友表示擔憂自己工作被成AI數字人取代，直言「毛骨悚然」，也有網友懷疑只是公司的營銷「噱頭」。
據大陸媒體4月6日報導，該公司一位在職員工稱，事件中的同事是真離職了，該同事離職前是人事專員。他的數字分身目前能做諮詢、邀約、製作PPT和表格等簡易工作。AI數字人有點笨，只能應對一些簡單指令。
據網傳視頻顯示，該數字員工在對話框中自我介紹：「您好，我是已離職員工 XX的數字分身，你可以隨時向我提問，我會根據我在職期間的文檔回覆你」。
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這位在職員工稱，其公司的相應行為旨在「探索將基礎簡單工作交由 AI完成」，訓練本身已徵得離職員工本人同意，投餵 AI的資料也都是本人所上傳。
此事在網絡迅速引發了熱議，「公司用AI復刻離職員工繼續工作」話題衝上熱搜。
有網友擔憂，「離職同事被『煉化』成了數字幽靈，何嘗不是一種工位永生」。「今天是他，明天可能就是你我。」「感到毛骨悚然」。
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但也有網友批評，「全是噱頭，全是營銷號的素材罷了。跟小龍蝦一樣，吹的天花亂墜，實際沒什麼卵用」。「不就是請不起人，搞了一個類似於移動智能客服嗎？人工客服和智能客服差了十萬八千里，大家應該都是知道的，沒必要搞AI恐怖片來嚇唬人」。
其實，訓練AI數字人並不是該公司的首創。
據知乎網友「新智元」介紹，在全球最大的社交編程及代碼託管GitHub上，最近流行一個項目，名為同事.skill(Colleague-Skill)，就是把離職同事「煉」成AI，也稱「煉化同事」項目，「只要你手裏有離職同事的飛書記錄、釘釘文檔、郵件截圖，甚至只是幾張微信聊天語音的轉文字，再加上你的主觀描述，餵給AI，它就能為你生成一個1:1復刻的『數字分身』」。
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但也有疑似業內人士指出，「其實這個東西更多是敘事熱鬧，技術上沒那麼成立。大模型本身已經吸收了大量『經驗』，它擅長的是在具體上下文裏做判斷，而不是按預設規則執行。把人的經驗再寫成 skill，本質是在用一套很粗糙的、低維的規則去限制模型，本來能動態判斷的空間，反而被壓死了」。
（記者李酈綜合報導/責任編輯：林清）
