近日，中國多家國企發佈「待崗」通知。四川主營房地產的百億級城投公司蜀道城鄉投資集團，通知管理人員回家「待崗」；直轄市國企天津市建工工程總承包有限公司，近日也通知員工「間歇待崗」。連國企都無工可做的現象，引起輿論關注。
公眾號「濤哥雜談」6月18日發文說，有地方政府做靠山的城投公司，曾經是許多人眼中「最好的避風港」。然而，被公認為工作生活平穩，不加班，也不用擔心裁員的「鐵飯碗」而備受青睞的城投公司，如今也難以自保了。
文章表示，去年以來，已經有多家城投公司都傳出經營困難或陷入債務困境。最近的一個例子是，四川大型國企城投公司蜀道集團旗下的「四川蜀道城鄉投資集團」，因為沒有工程可做，近日發佈通知，讓全體管理人員回家「待崗」。
網傳該公司近日發佈的《關於管理人員待崗的指導意見》稱，「受集團房地產業務萎縮、各地產公司營銷成本倒掛等多重因素影響，公司決定對全體管理人員實施待崗措施。」
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據公開的資訊，蜀道集團是由四川省交通投資集團和四川省鐵路產業投資集團組建的省屬國企。該集團旗下各級全資和控股企業有500餘家，員工5.5萬餘人。截至2023年底，蜀道集團資產總額超1.34萬億元，是世界500強企業。
作為蜀道集團全資子公司的「蜀道城鄉集團」，下設直屬公司也有14家，員工2330餘人，項目總投資超1200億元，土地儲備超9000畝。在許多人看來，這樣有國企背景的城投平台，以往可謂是「含着金湯勺」的好單位，現在卻讓全體管理人員待崗，只發基本工資，大大出乎了外界預料。
另一個引起輿論關注的例子是「天津市建工工程總承包有限公司」，近期也讓項目部成員「間歇待崗」了。
網絡上已曝光的《天津市建工工程總承包有限公司員工待崗管理規定》稱，因工程停滯或工程完工後無新項目施工時等原因，公司決定從2024年6月1日起，對項目部成員實行間歇待崗。
根據這份通告，待崗人員首月薪資按照本人月基本工資發放；待崗第2至3個月則按照天津市當年「最低工資標準」執行；待崗第4個月起，按照天津市當年最低工資標準的80%發放生活費。
值得注意的是，員工待崗期間，不發放任何福利和績效，保險、公積金個人負擔部分仍從月生活費中代扣代繳，不足部分個人補齊。期間勞動合同到期的，按期終止勞動合同。
這份通告的落款是「天津市建工工程總承包有限公司人力資源部」。
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針對上述兩個案例，自媒體人「老蠻」6月17日在社交平台X發帖補充說，天津建工總是天津地方國企，擁有總承包特級資質。
帖文說，一天前，國家統計局剛發的數據顯示，截至今年5月底，中國的商品房存貨是74,256萬平米。按今年前五個月月均銷售7,328萬平米的速度來算，需要十個月多一點的去化周期，「這已經是自從2000年中國開啟住房商品化改革以來，最長的去化周期了」。而更嚴重的是，中國的房地產商手中，還有大量的在建工程，截至5月底的在建工程規模為68.89億平米。
「這個數據是什麼概念呢？以今年前五個月的去化速度計算，要賣94個月，也就是接近八年」，帖文直言，「並且地方政府還一直在持續賣地，一天不賣地，財政都要崩塌，也就是說，未來的供應是無限增長的。」
