新聞 > 民生 > 正文

求職面試必說3個謊!這些事「太誠實」鐵定被刷

美國一名企業人才招募專家在TikTok分享面試技巧等職涯議題,其中一部破百萬點閱的熱門影片提到,求職時必須「在面試中說謊3件事」,包含不要透露上一份工作中合作的不愉快,也不要坦白自己是為了錢才上班,最後則是隱瞞不利的未來規劃,因為一旦說實話可能就會錯失工作機會。

根據紐約郵報報道,西雅圖的招聘經理迪兒柏(Bonnie Dilber)在影片標題寫道,「公司想聘請的是能與他們一起成長的頂尖人才,為了展現這樣的自己,你需要撒謊以下3件事。」第一件謊言是關於離職原因,如果透露離開前一份工作是因為不喜歡上司、老闆,或是和同事相處得不好,那等於是在跟公司說「你很難相處」。迪兒柏建議可以回答「一切都很順利,但我想接受更大的挑戰」。

第二件謊言是關於「為何想應徵這份工作」。迪兒柏說,所有人上班都是為了薪水和福利,但在面試中絕對不能只提金錢,「這不是個特別的答案,沒辦法把你和其他人區隔開來,這對招聘人員而言是很大的危險訊號,因為他們會認為你只在乎這個(錢)。」她的建議是,告訴對方你為什麼對這項使命充滿熱情,為何這是你的畢生事業,以及你有哪些特質適合這家企業的文化。

第三件謊言有關「個人未來規劃」。迪兒柏表示,公司才不在乎「你是否在6個月後就要開始讀研究生,只是需要這份工作填補」,也不會在乎「這份薪水是否只有你過去的一半,一旦找到更好的工作,你就會跳槽」。她說,當被問到未來5年的規劃時,「你的規劃將是留在這家公司,計劃就是被錄取後,在職位上表現出色,並且把握機會持續成長。」

不過多數想求職的網友都抱怨,這樣代表他們為了獲得工作還得先進行心理上的練習。有留言稱,「這場企業版的《飢餓遊戲》讓人筋疲力盡。」另一人說,「我沒有熱情,不想開創事業。我想要有份工作,我才能活下去。就這樣,我不想玩這些把戲。」

美國西雅圖招聘經理迪兒柏認為,面試時必須說謊3件事才能得到工作。(圖/翻攝自TikTok)

一名網友則承認,「說謊是一種執行功能技巧。知道何時以及如何撒謊,對於我們生存在當前的地獄環境必不可少。」甚至有人指責這是差勁的工作文化,「在我看來,這說明了為什麼有這麼多公司充斥着騙子,然後(他們)想知道自家企業文化變差、變腐敗的原因。這是疲勞循環。」

責任編輯: 李冬琪  來源:ET today 轉載請註明作者、出處並保持完整。

本文網址:https://hk.aboluowang.com/2023/1118/1979707.html