▲女員工因為懷孕被辭退的消息，掀起相當大的關注。（示意圖／翻攝自Pixabay圖庫）
少子化，是許多國家面臨的難題，該如何有效解決，有許多的層面必須考量，其中很大一項關鍵在於職場的發展，以及對於懷孕員工的權益等等。近日，中國武漢就發生一起引爆討論的事件，一名女員工表示，在告知公司自己懷有身孕之後，居然被以不適任等理由被辭退，消息今（17）日登上微博熱搜榜。
▲▲女員工因為懷孕被辭退的消息，掀起相當大的關注。（示意圖／翻攝自微博）
微博號《經視直播》曝光了此事，武漢市民一名萬女士介紹，2021年3月份她入職武漢一間科技公司，今年1月份還獲得了單位最優秀員工獎。
春節過後上班時，她告訴了公司領導自己懷孕的消息。沒想到，2月初公司人事將她「降薪調崗」，她當時沒有同意，到了2月下旬，收到了公司的「辭退通知書」。
至於為什麼因為懷孕，就將女員工開除呢？
公司最初僅1段說明「她不能勝任本職工作，決定將她辭退」。後來，中國媒體進一步詢問後，公司方面則補充，萬女士負責維護公司微信號和網站，但是春節期間沒有進行維護，還違規打開各種網站瀏覽等行為，但萬女士對於這樣的指控，相當不以為然。
不過這起事件，牽涉到了關於懷孕與歧視女性等問題，在微博掀起了相當大的關注，累積閱讀數超過6千萬筆，網友則紛紛湧入抨擊「這樣誰還敢生？」、「不保護女性的權利卻希望女性多生幾個孩子，這太可笑了」、「有些公司都這樣，只不過不會明說，但會暗中逼你」、「社會對女性如此惡意，怎麼提高生育意願度？」、「懷個孕，連飯碗都沒了」。
據悉，王女士已向相關部門申請勞動仲裁，等待仲裁的結果。
