其實我們判斷一個崗位的好與壞，一方面是在職時候的薪資福利待遇，另一方面就是退休後的基本生活保障。
年輕的時候能幹，你還可以拼身體。
歲數大了不能動，只能依賴退休金。
要是年輕的時候沒有攢下什麼錢，歲數大了也沒有一定數量的退休金，那就只能是活生生的人間悲劇，我們其實也不遠了。
關於老人的生存和生活，這裏面最大問題就是養老退休金。
1.養老金問題
今天本來想寫點其他的，直到我今天突然看到了江西鷹潭市「鷹潭社保」針對各類群體退休養老金的發放截圖，在屋裏接近30度的暖氣溫度，讓我頓時汗流浹背，看下圖。
上圖是鷹潭市全市退休人員的養老金發放情況，箇中玄機夫子為大家細細講來。
主要群體分為三類：企業退休人員，機關退休人員，城鄉居保退休人員。
我們根據這個圖表所提供的信息，我們依次來看每一類群體每個人對應所能領到的退休養老金是多少，結果會讓你大跌眼鏡。
第一類：企業退休人員
發放金額17885萬元，退休人數7.55萬，人均退休養老金2368.87元。
第二類：機關退休人員
發放金額6909萬元，退休人數1.36萬，人均退休養老金5080.15元。
第三類：城鄉居保退休人員
發放金額2854萬元，退休人數13.78萬，人均退休養老金207.11元。
對於第三類「城鄉居保退休人員」的退休金我以為算錯了，我來來回回算了至少5遍。大家也可以幫夫子算一算，是不是金額不對，差距太大了。
如果這個數字屬實，該市機關退休人員的人均退休金是企業退休人員的2.14倍，是城鄉居保退休人員的24.53倍。
這個數字真的太扎眼，太扎眼，太扎眼了……
我試着把三類退休人員的金額加在一起共計27648萬元，退休人數加在一起是22.69萬，這樣背景下人均退休養老金是1218.51元……
只能感慨：人與人，命不同……
當然這還不是最要命的，最要命的是本就不多的退休養老金再疊加人口驟減問題。
2.人口減少問題
下圖是網友根據國家統計相關部門的官網數據導出來的歷年出生人口數量。
看圖心情還能好一點兒，走勢圖相對溫和，看數字直接心情爆炸了。2022年我們出生人口極大概率會掉到1000萬以內。
如果非體制內人員，尤其是我們80後和90後，我覺得以整個80和90年代的出生人口規模，等我們退休，10後和20後的工作人員規模絕對支撐不起來咱們的退休養老金。
如果還沒考上公務員，留給80後的時間也不多了，畢竟最年輕的80後也已經34歲，反正夫子早已經超齡，跟公務員是無緣了。
已經退休的50後、60後和70後們，也不用擔心，就憑藉現在80後、90後和00後們的人口規模，如果我們拼了老命，你們的退休金問題還真不用擔心。
倒是「80後們」應該好好想想自己未來的後路了……
其實這也是為啥80後的社畜們為啥好欺負的原因，年均大2000萬+，不缺的就是人，不欺負你欺負誰？
咱們現在人口老齡化已經開始了，以2020年為界，每年就是不同程度的加重而已，如果到2050年前後，就現在的人口出生率，每年新增老人將是新增就業人口的兩倍起步，人口結構嚴重老齡化不出意味就在2050年80後們退休時出現。
人口斷崖式下滑，人口結構也開始出現倒金字塔，資產未來也百分百會承壓，在養老和生存面前，資產就是個P。
老齡化的日益嚴重，年輕人的壓力也越來越大，進而養老金的壓力也指數級上升。
所以專家學者在提議拉動縣域消費，就城鄉退休人員的這個養老金金額，估計得拿命來拉動了。
鷹潭社保的這張圖片也告訴我們：在機關單位普遍降薪的背景下，為啥年輕人還要削尖腦袋進體制，人總是要老去的，老去的時候總得有保障的，但保障的時候是有巨大差距的！
大家也不用找了，鷹潭發佈的這條消息已經找不到了。
終於秒懂當初專家為啥建議低收入人群出租閒置房屋，實在不行自己跑跑私家車外出拉活兒。
階級不同，可不就是「何不食肉糜」？
此刻的我，靜靜地坐在桌前發呆，別問我想啥，關於這事兒……
