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日本主要電信企業NTT計劃對供應商進行「實地人權監查」

據共同社12月29日引述日本最大電信服務企業「日本電信電話株式會社」(NTT)相關人士透露,為避免存在強迫勞動、使用童工等侵犯人權問題的企業進入供應鏈,該公司決定從2022年度起,展開實地人權監查。

繼美國總統拜登近日簽署《防止維吾爾人強迫勞動法》,全面禁止新疆產品進入美國;國際社會針對新疆、西藏、香港等人權問題而提升外交抵制北京冬奧會力度;以及歐美國家推動立法,規定企業有義務對交易對象的勞動環境展開「人權盡職調查」之際,日本主要電信企業的上述消息引發輿論關注。

據報道,日本企業擔心若被認為在保護人權方面態度消極,在國際上開展業務可能會受到影響。因此上述「實地監查」的對象將涵蓋富士通、NEC、住友電氣工業、美國的蘋果、亞馬遜、微軟等多達130家大型供應商,該計劃以數年為周期,每年輪換實施監查。而日本電信電話公司有約4萬家交易對象,並且從大型供應商的採購量佔據9成。

消息人士透露,該公司相關負責人將走訪大型供應商的總部和工廠,對員工是否按照本人意願工作、是否受到虐待或歧視,以及安全和衛生管理狀況等進行確認。如發現問題就督促整改,若被拒絕則將探討停止交易。日本電信電話公司將要求交易企業對其供應商的勞動環境擔負責任,並要求所有供應商尊重勞動者的權利。

責任編輯: 楚天  來源:RFA 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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