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人口紅利消失 年輕人不願進工廠 中國再現招工難用工荒

中國大陸人口紅利逐漸弱化,年輕人嫌棄製造業,不願進工廠,寧可去當外送騎手,勞動密集行業再次出現找不到工人,再次出現「招工難」「用工貴」等問題。

經濟參考報報導,年輕人嫌棄製造業,「00後」(指2000年後出生者)更愛當騎手,由於製造業工作時間固定、管理制度嚴格、工作環境相對較差,年輕人越來越不願意到製造業就業,臥龍電氣生產線工人表示,現在年輕人從小沒吃過多少苦,工作累一點就開始抱怨,「錢多點少點反倒不重要,他們看重的是自由」。

例如廣州市中大布匹市場附近不少城中村的街道兩旁,擠滿了拿着樣衣、舉着招工牌子的製衣廠老闆,甚至排起長隊,等着被工人「挑選」,有老闆還抱怨「儘管日薪較往年提升近兩成,但站了幾天仍招不到幾個人」。

今年開春後,廣東、山東、浙江等地均出現「用工荒」,例如山東濟南聖泉集團年後招工1,500人,花了一個月只招到150人,當地已招不到人了;濟南臥龍電氣電機缺工400人,近一個月才招到10多人,截至2月底,浙江義烏350家企業提報用工缺求達3.8萬職缺,主要就是第一線熟練工大缺。

為解用工荒,一些企業不斷的放寬用人資格,例如臥龍電氣從原本的限30歲以下,已放寬到55歲,但仍等不到人。

薪水也一再提高,義烏工人月薪上漲約人民幣500元,廣東製衣工部分日薪已經超過人民幣500元,最緊缺的車位工、四線工、燙工月薪漲至人民幣6,000元至1萬元。

與製造業相比,外送、快遞等服務行業對年輕人吸引力更強,阿里巴巴發佈的「2020餓了麼藍騎士調研報告」顯示,2020年平台騎手超過300萬人,其中「90後」佔比近50%。

報告還指出,近一年來,新註冊「00後」藍騎士數量年增近2倍,他們更青睞靈活自由的工作,並有近一半人願意把這份工作推薦給同齡人。

 

責任編輯: 楚天   來源:聯合報 轉載請註明作者、出處並保持完整。

本文網址:https://hk.aboluowang.com/2021/0407/1577975.html

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