在流量時代，高知名度幾乎可以和高收入劃等號，「天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往」，眾生往來世上的目的，皆為一個「利」字。
然而，要知道明星的職業並不是鐵飯碗，沒有基本工資生活保障的明星，如果沒有工作的機會，最終也會面臨坐吃山空的一天。
娛樂圈的演員們，可以分為三個年齡層，新生代、中生代、老生代。
在大眾逐漸年輕化的審美需求下，新生代佔據了娛樂圈的絕大多數資源，留給中生代和老生代的「餅」其實只佔很少的一部分，其中中生代演員往往「上有老下有小」，他們無疑是壓力最大的群體。
01李冰冰採訪中自曝兩年無戲可拍
李冰冰是華語影視圈非常卓越的中生代演員，甚至是為數不多打入荷里活的華語影星。如此優秀的李冰冰，卻已經兩年無戲可拍，中年女演員每次發言大吐苦水，也成為了娛樂圈怪象的常態。
中年女演員的困境，究竟有多窘迫？李冰冰的條件其實比絕大多數中年女演員好很多，1、李冰冰目前還沒有結婚，沒有來自「上有老下有小」的家庭顧慮。2、李冰冰的知名度和演技在圈內屬於佼佼者，她這樣的演員都能在家「失業」無戲可拍，那無疑會有更多中年女演員遊走在失業的邊緣，只是她們沒有機會像李冰冰這樣為自己發聲。
其實，李冰冰所說的兩年無戲可拍並不準確，拋開綜藝節目，李冰冰實際上已經連續4年沒有進組拍戲，連續6年沒有在大陸主演電影。李冰冰道出絕大多數中年女演員的辛酸，「無戲可拍」並不是個別現象，而是娛樂圈中年女演員的普遍現象，看似光鮮亮麗的女明星，其實也會深陷「失業」帶來的打擊。
1、大眾的審美使得影視角色朝着年輕化的方向發展，適合中年女演員的角色會越來越少，娛樂圈的演員數量早就超過了行業需求，一個角色迫使更多演員來競爭。
2、來自於家庭方面的考慮，中年女演員往往「上有老下有小」，根本不適合長期數月待在劇組，因為家庭的分心，讓中年女演員競爭角色變得更加的激烈。
3、來自於流量方面的考量，中年演員往往更偏向於「弱勢群體」，在日新月異的小生、小花、愛豆遍地起的流量時代，資本更偏向於捧這些蘊含着巨大經濟價值的「新生代」，中年演員註定會被後浪拍在沙灘上。
當然，與李冰冰相似的案例還有很多很多，比如姚晨也同樣呼籲過製片人、導演們多給自己一些機會，中年女演員無戲可拍，逐漸被大眾淡忘之後將會變得更加無戲可拍，這是一個「惡性循環」，也是懸在中年女演員頭上的達摩克利斯之劍。
02中年女演員的困境，堪比程式設計師的禿頂現象
不難發現，越來越多的中年女演員開始寄希望於綜藝節目找機會，但綜藝節目也只會給那些曾經紅過，如今過氣的女演員一些機會，對於那些早已沒有曝光度，而被淡忘的中年女演員，或許冥冥之中，自己早已被貼上了「失業」的標籤。
中年女演員的困境，對比程式設計師這個職業非常合適，本不該吃年輕飯的演員，確實出現了中年失業的現象，且這種現象正在繼續加深。程式設計師在35歲之後，就會面臨巨大的「失業危機」，對于越頂尖的科技公司，這個現象也越明顯。
很多程式設計師，還是在青年時就熬光了自己的頭髮，在996的工作制度下，頭髮一掉一大把，即便拿着再高薪的工資，也買不到能夠重新生發的洗髮水。當然，越往後越會發現，程式設計師根本不需要買洗髮水，因為買沐浴露就足以解決全身清潔問題。
程式設計師的青年禿頂，和女演員的中年失業，都是社會發展的常見現象。「中年危機」也是這兩種社會群體，不得不面臨的一道坎。同樣都是社會的「高薪職業」，同樣都是吃青春飯的職業，在危機降臨時，被迫失業也都是這兩種群體辯證而又統一的「病發症」。
根源都是因為大量的年輕人才湧入，中年女演員熬不過新生代演員的後顧之憂，也熬不過她們的體能和對待演藝事業的衝勁。
中年程式設計師熬不過年輕程式設計師的體能和腦活力，在「上有老下有小」的困境下，他們不再能適應996的加班機制，被迫轉行還是轉管理崗位，成為了職業發展所面臨的哲學問題。
更何況，如果說程式設計師工作的代價是掉頭髮，恐怕大多數中年程式設計師都沒有用掉頭髮來換取薪酬的資本。
03娛樂圈的現狀：「供」遠大於「需」
再回到李冰冰的案例，她的問題其實並不簡單，表面上看李冰冰符合中年女演員無戲可拍的困境，但其實李冰冰並沒有失去過人氣。作為中年女演員的佼佼者，李冰冰沒有來自「上有老下有小」的困境，卻因為自己的咖位和「中年婦女」類角色格格不入。
讓李冰冰演女主角，47歲的李冰冰就只能等中年女主角的劇本，最後還要面臨和其他女演員爭搶角色的困境。讓李冰冰演配角，或許她的咖位又太容易壓過年輕女主角，難免引發爭議。
47歲的李冰冰正處在「青黃不接」的年齡，角色演小了容易被觀眾說是裝嫩，角色年齡合適又容易讓觀眾覺得她保養得太好，容易打破角色該有的老態。由此可見，其實李冰冰的處境非常尷尬！
47歲李冰冰不可能再選擇轉行，47歲還要被迫和新生代爭搶工作機會，果然年輕人是一點都不講武德！希望社會多照顧一下中年人，青年人是社會的未來，而中年人則是社會的頂樑柱。
