中國最低工資喊漲，根據中國媒體報導，近期包含江西、黑龍江、陝西等多個省份宣佈將從今年4月起全面上調最低工資，其他包含吉林、天津、成都等省份也考慮調漲，隨着勞工薪資上調，恐讓電子代工廠鴻海(2317-TW)、廣達(2382-TW)、和碩(4938-TW)等面臨隱形成本增加考驗。
中國去年因為疫情衝擊，全面凍漲勞工薪資，但隨着疫情逐步趨緩，各省政府遵循《最低工資規定》，擬調漲勞工薪資，江西、黑龍江、陝西就已確定且頒佈相關最低工資規定，今年最低薪資平均調幅達8-10%。
中國31個省份中，上海每月最低工資已達人民幣2480元(約新台幣10675元)，廣東、北京、天津、江蘇、浙江等每月最低工資也均超過2000元(約8609元)。
隨着勞工薪資上漲，也讓勞工密集的電子代工廠面臨龐大勞工成本增加壓力，過往台廠鴻海、廣達、和碩、緯創(3231-TW)、仁寶(2324-TW)、英業達(2356-TW)均考量勞工成本紛紛西進設廠，但隨着這幾年中國經濟起飛、勞工成本逐年升高，也迫使代工廠重新思考全球佈局。
電子代工業者就說，近年中國勞工成本增加、加上美中貿易戰催化，供應鏈正加速往全球各地設廠、分散風險，其中，印度、東南亞地區已成為首選，但短期中國供應鏈仍最為完整，但長期而言，全球製造、就近協助客戶已成為趨勢。
除了勞工成本外，電子代工廠過往也被稱為「毛三到四」，營收規模雖大，但毛利率卻僅有3-4%，因此，為改善營運，電子代工廠也積極強化產線自動化、關燈工廠等，同時佈局高值化產品，提升獲利能力。
觀察近期各大代工廠佈局狀況，鴻海(2317-TW)就將觸角伸進伺服器市場，同時籌組 MIH平台，強攻未來電動車龐大商機，和碩同樣鎖定車用領域，陸續拿下特斯拉(TSLA-US)中控系統、充電樁訂單，廣達則持續衝刺高階筆電、白牌伺服器商機，緯創、英業達、仁寶也分別在伺服器、醫療、5G基站等領域積極佈局。
