面試是進入職場的第一步,不管是小公司還是大公司都需要面試,而且每個公司的規模、文化、行業不同,面試官提出的問題也會不同,有的面試官竟然拿着很奇葩的問題來考驗面試者。前幾天小編的朋友就在面試的時候問了一個有趣的問題:我兒子是你兒子的爸爸,那麼我是你的誰?
而且還要在十秒之內就回答出來
面試者都傻眼了
讓我們來看看他們的表現吧
第一位面試者是一個長得很可愛的女生
她聽到之後一臉懵
當時面試官要她回答的時候
她一直支支吾吾的說不出來
所以面試就覺得這個女生基本的思維能力都沒有
所以沒等她回答就問了下一個面試者
第二個面試者聽完這個覺得很莫名其妙
自己是來面試的
不是來考腦筋急轉彎的
為什麼要回來這麼可笑的問題
所以她直接懟了面試官:我是你老婆
面試官聽完覺得有點尷尬,就笑笑就走開了
第三位面試者就是小雲
她想了一下淡定的說:其實這道題沒有一個準確的答案
因為沒有規定題中的這個我和你
是個男性還是女性
所以這個問題就分情況來回答
如果我是個女的,你是個男的,那麼我就是你媽
如果我是個女的,你也是女的,那麼我就是你婆婆
如果我是男的,你也是男的,那麼我就你爸爸
如果我是男的,你是女的,那麼我就是你公公
面試官沒有想到本來自己出的題目居然還有漏洞
而且小雲能這麼清楚的分析出來
他覺得小雲的邏輯非常的清楚
很適合公司招聘的崗位要求
所以就錄用了小雲!
其實面試官在問問題的時候
除了正確答案之外
最重要的就是看求職者有沒有自己思考的能力阿!