前言
現在基本上所有的企業在發放員工的工資時，都是直接將工資發到了員工的銀行卡上面，就算是一些小微型企業，也已經是很少再見到用現金發放工資的情況。
很多人習慣將資金從銀行卡裏面轉移出來
而除了員工的工資是在銀行卡裏面發放之外，老人的退休工資也同樣是直接發到了銀行卡上面，而有一些人在領到了退休金以及工資之後，不會去管這一些資金，而是讓這一些資金依然是留在銀行卡裏面，等到自己想用的時候再去提出來。
尤其是一些老人在不缺錢用的情況之下，都會把自己的養老金放在卡裏面，這樣長年累月的積累下來，卡裏面也會有一筆不菲的資金。
可是也有一些老人在收到養老金之後，並不放心，把現金放在卡裏面，因此就會選擇到銀行裏面去，將錢取出來，覺得還是取出現金放在自己身邊才更為安心一些，有這種觀念的老人，其實是並不少。
除了這一些老人會在收養老金之後立刻提出來之外，還有很多的年輕人在發了工資之後也會將錢轉移出來，當然，這些年輕人並不是將工資從銀行以現金的方式提取出來，而是通過其他的方式，把工資從銀行卡裏面轉移到其他的平台或者是其他的卡裏面去。
比如現在很多人就習慣在工資發下來之後就把工資轉到支付寶的餘額寶或者是微信的零錢通上面，因為不管是餘額寶還是零錢通都會有一定的收益，並且放在這一些平台上面也非常方便，自己購物以及手機支付，對於年輕人來說，雖然是兩全其美的一種方式。
因此，很多人現在已經習慣了，在收到工資之後，第一件事就是把自己的錢從銀行卡裏面轉出去，但是像這樣的行為，其實對於銀行來說確實比較難以接受的，而且這種在錢剛一打入賬戶，就立刻轉移出去的行為，其實對於用戶也會有一定的影響。
銀行職員透露發工資就轉移帶來的影響
有銀行的職工就對於這一種行為所會帶來的影響透露了出來，當老年人或者是年輕人在發下了養老金以及工資之後，馬上就將錢提出來，或者是轉移出去，這樣的做法其實對於用戶還是會有一定的影響，當然對於老年人來說，這種影響是微乎其微的，影響最主要的還是年輕一些的用戶。
那麼到底會有什麼影響呢？主要是以下這三點：
一、賬戶評估不穩定
對於那些賬戶一有錢之後就馬上轉移出去的用戶，在銀行的評估裏面，就會判定這一個賬戶是屬於不穩定用戶，因此在銀行裏面的評估分數就會比較低，因此，當這些賬戶的用戶需要在銀行裏面貸款的時候，就會比較難以通過，或者是在通過之後所能夠獲得的額度是非常低的。
二、給銀行增加工作量
如果是在年底之前發了工資之後，馬上把自己的工資轉移出去，倒也不會給銀行帶來什麼損失，但最主要的是年底一般是銀行正在資金考核的階段，並且一般到了這個時候，銀行的資金流動也是比較多的，這樣的情況之下，碰到那一些發現工資之後就立刻將資金轉移出去的賬戶，銀行方面自然會覺得有些添亂。
三、錢最後還是會回到銀行
很多的年輕人將工資轉移出去，基本上都是轉移到了支付寶等，這些平台上面去，但是很多人都並不知道的事，其實支付寶裏面的餘額寶這一些也是屬於貨幣資金的，而且餘額寶裏面的資金其實在用戶轉移進去之後，就會積累在餘額寶裏面，這樣一來就是一個非常大的數目，餘額寶就會把這些資金起來之後，與銀行進行談判，獲得一個好的利率之後，將資金存到銀行裏面去。
這樣一來，相當於這一些資金又重新流回到了銀行裏面去，但是中間卻需要付出更多的融資成本，這自然是讓銀行比較窩火的。
其實銀行卡裏面的錢在提出來轉移到其他的平台之後，最終再兜兜轉轉之後，始終還是會回到銀行裏面去，但是卻會讓銀行付出更高的融資成本。
結語
另外最為重要的影響，當然就是每個月都將自己的工資從銀行卡裏面提出來之後，會讓銀行判定為你的賬號存在着不穩定的因素，一旦在面臨着貸款的時候，就會受到比較大的影響，這樣當自己對銀行有所需求的時候，就會發現貸款門檻提高了。
