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前華為員工公開譴責深圳「996」工作文化

曾先生是一名電力工程師,2012年被中國電信巨頭華為公司聘為深圳地區的產品經理,此前他曾在這座位於廣東,被稱為「中國矽谷」的城市的其他幾家科技公司工作過。

這份新工作很快就佔據了他的個人生活——他沒有時間陪伴家人、休閒甚至睡覺。

他說除了工作,他對一切都失去了興趣。

曾先生的情況並不罕見。「996」工作文化在深圳盛行。深圳是中國的科技和創新中心,與香港僅一江之隔。

「生活沒有什麼娛樂項目,基本都是在工作,你就會處於一種很盲目的狀態,」曾先生在接受ABC採訪時說。

「經常加班開會就到[晚上]11點。」

然而,根據10月份批准的規定,深圳1月1日成為中國第一個要求「特殊行業」工人休帶薪假的城市,這樣那些「腦力和體力工作量巨大的人們就可以避免過度勞累」。

通常在中國,在同一家公司工作長達10年的員工有權享受5天的年假,但他們也有11天的帶薪公共假期。

根據新的規定,那些非指定行業的工人,如果他們經常工作更長時間,或者偶爾需要加班加點,將有資格享受額外的年假。

該條例起草當月,中共國家主席習近平在紀念深圳特區成立40周年的講話中呼籲深圳創造另一個奇蹟。40年前,深圳還是一個小漁村,之後這座城市成了中國的第一個經濟特區。

這個話題在社交媒體上引發了激烈的辯論,許多中國頂級科技公司的員工對新規定以及它將如何影響員工漫長而緊張的工作時間表達了不同的看法。

"上班996,生病ICU"

阿里巴巴集團的聯合創始人馬雲曾表示,每天為公司工作12小時是一種「福氣」。(Reuters: Valery Sharifulin/TASS)

「996」工作文化最初主要是由中國的一些程式設計師在2019年提出的,他們經常在深圳的技術中心加班,每周工作72小時。

「996」一詞在得到包括阿里巴巴聯合創始人馬雲在內的科技巨頭老闆的支持後迅速走紅,這引發了關於這種工作文化對員工健康和個人生活影響的廣泛討論。

「上班996,生病ICU」是一個網絡流行語。

曾夢表示,華為的每位員工都被要求籤署一份「奮鬥者協議」,稱他們「自願接受加班,不要加班費,並放棄帶薪年假」。

澳大利亞廣播公司(ABC)看到了這份「奮鬥者協議」,中國媒體也大範圍報道了這份協議。

「它成了一種無止境的壓榨和剝削的一種光鮮的代名詞,」他說。

「你因為大家都簽,你會有那種從眾的心理。」

「不簽的話你在華為就沒法幹了。」

曾先生現在住在家鄉重慶,等待與華為公司的訴訟結果。(Supplied)

隨着深圳越來越多的公司效仿華為的協議,曾先生表示,這為公司帶來了好處,但犧牲了員工的個人生活。

「同事之間聊天的話,就普遍感受到自己脾氣都會暴躁了很多,」曾先生說。

「因為很急,你周邊有人不停地來催你,你也必須要去催別人。」

深圳一家科技公司的前員工吉米·金(Jimmy Jin)告訴ABC,許多人不想挑戰這一制度,因為他們相信自己的付出會換來更好的機會。

「工作滲透到你生活的方方面面去了,」20多歲的金女士說。

「生活變得非常枯燥了,就只有工作,然後你晚上回家也只能工作。」

「我甚至有一段時間還去過看心理醫生,吃藥就是要調節情緒問題。」

為何新政可能無法改變加班文化?

專家說,996工作文化在多個方面違反中國《勞動法》,包括延長工作時間的規定。(Reuters: Bobby Yip)

總部位於香港,關注中國勞動力動向的刊物《中國勞工通訊》(China Labour Bulletin)的研究員艾登·周(Aiden Chau)告訴ABC,深圳一直是中國資本主義思想的試驗場,但現在說新政策能否解決過度工作問題還為時過早。

周先生說,新規定沒有具體說明這些「特殊行業」是什麼,因此它可能不適用於該市的所有人。

「目前來說,很難說996工作文化是否與這份草案有關。」

「[該規定有着]…很大的迴旋餘地。」

周先生表示,996工作文化從多個方面違反了中國的《勞動法》,包括延長工作時間、加班費以及違反規定的罰金等。

但由於該系統產生的經濟效益,北京選擇對此視而不見,他說。

「996工作制下最低工作時間為[每周]72小時。中國的標準工作時間是[每周]40小時,」他說。

「所以基本上相當於中國的技術工人每年為奉行996工作制的老闆多工作了半年的時間。」

「996」文化構成系統性問題

曾先生說,有些人按照「996」工作是因為他們認為想要留在公司就必須這樣做。(Supplied)

曾先生也不相信過度工作的問題能夠得到解決。

他用自己的親身經歷解釋了他的理由,包括中國的媒體審查如何幫助掩蓋華為等公司的問題。

三年多前,曾夢在合同結束且失去資格成為正式員工之前被華為解僱了。

「我的情況並非個例,我認識一些同事也是這樣被趕出華為的,」他說。

他的加班、年假、年終獎都沒有包含在他領取的遣散費里,所以他決定起訴華為。

ABC看到的法庭文件顯示,法院裁定華為必須向曾夢支付1.5萬元人民幣(約合3000澳元)的部分加班費。華為對判決提起上訴,但未果。

18個月後,曾先生說他在泰國度假時被三名來自深圳的中國警察包圍,當時他正在和他的父親吃飯。

他因涉嫌侵犯商業機密而被通緝,然後他被引渡到中國並被逮捕90天,他也無法請律師。

曾夢說,他拒絕屈服於警方的壓力,在2019年3月被保釋之前,他的指控從侵犯商業機密變成了欺詐。

他試圖尋求中國媒體的幫助來講述他的故事,但他多次被告知不可能發表關於華為的「負面報道」。

曾先生現在住在家鄉重慶,等待與華為的訴訟結果。

他說,深圳許多人認為「996」文化已經成為侵犯員工權利的系統性問題,但深圳市的「房價飆升」和「同行壓力」讓他們別無選擇。

「說起來會比較諷刺,華為曾經有人要求公司強制執行996,」他說。

「如果我們能在晚上9點回家,那將是一件幸事,但我們很少能回家。」

ABC已聯繫華為和深圳市政府請求置評。

責任編輯: 夏雨荷  來源:ABC中文 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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