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如果有人對全職太太的價值唱讚歌

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在一個理想的社會裏,全職太太確實只是一種家庭分工,照顧家庭和孩子,確實和上班工作有同樣的意義。但問題是,我們並沒有生活在一個理想的社會裏。

這幾天,張桂梅校長的這段視頻在網上很火。

這段話對不對?

要是從價值觀的角度看,當然是不對的。誰要是贊成這話,就等於否定家務勞動的價值,否定家務勞動的價值,就等於否定全職太太的付出,否定全職太太的付出,就證明你沒有人性。

所以,我首先要做一個免責聲明:

做全職太太只是一種人生的選擇,沒有對錯可言;做全職太太只是一種家庭分工;照顧家庭和孩子,和上班工作有同樣的價值。

免責聲明做完了,下面是一點小小的、微不足道的補充。

那就是,女生最好不要做全職太太。

在一個理想的社會裏,全職太太確實只是一種家庭分工,照顧家庭和孩子,確實和上班工作有同樣的意義。

但問題是,我們並沒有生活在一個理想的社會裏。在現實中,做一個全職家庭主婦,就是會增加女性的依附程度。

這不是照顧家庭重要不重要的問題。清潔工也很重要,但為什麼人們更願意當總經理呢?

做清潔工只是一種社會分工,清潔街道和管理公司有同樣的價值,否定這一點你就是沒有人性,你就是禽獸。

所以我繼續當總經理,你繼續當清潔工。

02

首先是錢的問題。

現實情況就是這樣,男人出去工作掙錢,女性在家照顧家庭,這好像只是一個家庭分工。但這種分工對女性的風險比男性大得多。

最簡單的一個問題是:如果離婚了,怎麼辦?

分一半財產,然後呢?

對於大部分普通家庭來說,這一半財產絕對不足以養活女生一輩子,可她怎麼找工作呢?

你對老闆說我這十五年一直在做一件人類有巨大意義的工作,那就是培養孩子、照顧家庭。老闆就讓你當部門經理了?他只會客客氣氣地把你送出門,讓你等通知。

這種家庭分工就像男女之間的一種合同。如果一份合同開始的時候,雙方起點一樣。等合同破裂的時候,甲方不受任何影響,乙方卻走投無路,那麼這份合同一定是不公平的。

當然,你說我們是真心相愛,不可能會出現這樣的事情。作為個體,這當然有可能。作為個體,什麼情況都有可能啊。

但是放到整個社會上看千千萬萬個案例,情況就不是這樣了。一定會有很多女性離婚後,經濟狀況一落千丈。也一定會有很多女性因此不敢離婚,哪怕丈夫找小三,也不敢隨便離婚。因為對方有事業有工作,而她手上什麼牌都沒有。

你唱多少高調,也抹殺不了一個事情,就是這種家庭分工對某一方的經濟安全不利。

03

除了錢的問題,還有心理問題。

人需要有家庭之外的社會生活。我覺得這是人的本能。

富豪家庭的全職太太情況也許不太一樣,我無從判斷。但是普通家庭的全職太太,至少在國內環境裏,基本上是與外界隔膜的,和社會是脫節的。

張桂梅校長說的有一句話是對的,就是丈夫和全職太太很容易沒有共同語言。一個社會人,和一個非社會人,時間長了,確實很難有共同語言。你碰到麻煩事,漸漸就不會和她商量。

就像韓國作家寫的《82年生的金智英》,她的丈夫其實是個好男人,性格溫和寬容,經濟上壓力也不算大,但是金智英還是受不了全職太太的生活,覺得生活的光漸漸地熄滅了,了無生氣,‌‌「沒有靈魂‌‌」。

小說中也許有誇大,但是我覺得這裏有一個基本的事實,那就是:人需要家庭之外的社會生活。

當然,每個家庭的情況不一樣。作為個體,我相信有很多終身幸福的全職太太,活的既充實,又安全。但還是那句話,如果放到整體看,我相信這一定毀掉了很多女性的幸福。

張桂梅校長說的話很難聽,甚至是過分的難聽。而且她沒有考慮到個體的差異,一聽全職太太捐款就讓人家‌‌「滾出去‌‌」,真的是很不得體。但我相信在她內心深處,對學校里那些女生的感情,一定比我們深。

很多時候,我們能說出很多正確的大道理,但只有對我們關心的人,才會說出不那么正確的小道理。而那些小道理,往往源於生活的真實經驗。

04

但是這個問題確實很難解決。

女性不當全職太太,家庭和孩子怎麼辦?尤其是以後大家不止有一個孩子,情況就更加複雜。

一個解決辦法就是對全職太太增加生活保障,想離婚?分一半財產可不夠!還得多!比如日本在2007年就出台過一個法律:全職太太離婚,最高可得到丈夫一半的退休金。

這當然是個辦法,但這個辦法並不會創造平等。它把女人當成弱者保護,而不是把女人當成強者培養。從結果看也是這樣。世界經濟論壇曾對115個國家做男女平等程度調查,以女性所佔資源比例排名,115個國家中,日本名列80。

更根本的辦法只有一條:讓男性同樣承擔起照顧家庭和孩子的責任。

這是瑞典的解決方案。我同學在瑞典呆過幾年,他就說那兒大街上到處都是推着嬰兒車的男人,這些男人給小娃娃換尿布的時候動作嫻熟老練,一點不輸於媽媽們。

這種解決方案的結果是什麼呢?就是瑞典女性地位排名全球第一。她們絕大部分在結婚後依然工作,而且績效並不比男性差。

這個方案在中國操作起來確實有現實中的困難。但在我看來,這是唯一公平的解決方案。我們應該朝這個方向努力,而不是背離這個方向,為全職太太唱讚歌。

作為女生要明白一件事情,大家為某類人唱讚歌的時候,往往都是覺得這些人吃虧了,所以要用讚歌來她們一些心理補償。就像我們能聽到讚美清潔工、煤礦工的文章,說要致敬這些‌‌「最美麗的人‌‌」,但除了內刊以外很少見到誰讚美銀行老總最美麗的。

你要真相信就上當了。

責任編輯: 趙亮軒  來源:押沙龍 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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