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北汽院長和下屬開房後續 年薪40萬提拔前員工

近日,北京汽車研究總院有限公司(以下簡稱“北汽研究院”)副院長、新技術研究院院長孔凡忠遭匿名舉報。

據舉報信反映,孔凡忠與其下屬田松濤存在不正當男女關係,並多次利用職權挪用公車、任人唯親、包庇親信。此外,舉報人還稱,孔凡忠存在指定供應商、向供應商要回扣等行為,田松濤也參與其中,並為其洗錢。

北汽研究所副院長孔凡忠/圖源網絡

7月9日,北汽研究總院院長謝偉回應荔枝新聞,稱目前尚不知道舉報者信息,紀委已啟動調查程序,公關部門此後會正式回應。截至發稿,每日人物致電北汽集團紀委和研究院,皆未接通。

公開資料顯示,在擔任北汽研究院副院長之前,孔凡忠曾先後擔任中國兵裝集團副調研員、中國南方汽車發展戰略部總經理助理、中國長安汽車科技與管理信息化部副總經理、長安汽車工程研究總院副院長、睿騁產品項目總監。

7月9日晚,接近新技術研究院的知情人士告訴每日人物,舉報事件發酵後,集團內部正在進行全面排查,“現在事情比較敏感,從上到下都非常關注,我們對此不好表態。”該知情人士稱舉報內容的真實性未可知,“不要輕信,不要傳播。”

2018年起,孔凡忠擔任新技術研究院院長。他先後主持了十餘款新車型開發,承擔多項國家科技部、北京市國資委、北京市科委技術研發項目,是北汽集團智能網聯汽車技術的主要負責人。

舉報信截圖/圖源網絡

據悉,田松濤目前擔任新技術研究院研發支持部項目經理。公開資料顯示,新技術研究所院是北汽集團的進行節能與新能源汽車研發工作的核心部門,主攻互聯網和汽車的輕量化、智能化。

舉報信稱,田松濤自2018年到2019年期間,在專業和技能不對口的情況下,被孔凡忠指派為重大項目經理,管理項目重大節點和供應商資源。她兩年內被孔凡忠推薦為北汽集團優秀員工、北汽研究院三八紅旗手及優秀共產黨員。

北汽知情人士向每日人物證實上述內容,田松濤於2017年到北汽工作,原本負責專利材料的評定和分析工作,“乾的還挺好的。”舉報人稱,田松濤自2018年開始,多次被孔凡忠利用職權進行了崗位升級,這並不符合正常程序。“一般是兩年一升,需要年度績效在B以上,還得是(集團)效益好的情況下。”該知情人士還稱績效並沒有具體的量化指標,“也是領導決定的。”

此外,孔凡忠被舉報指定“清華系”供應商,並向小供應商要回扣,田松濤則涉嫌幫助孔凡忠洗錢,在上海、長春等地開辦十幾個銀行賬戶。舉報信稱此前參與2019上海車展的供應商經理也曾經對孔凡忠收取回扣的行為有過抱怨。

據公開資料顯示,孔凡忠在2002年1月畢業於清華大學工程力學系,2003年12月在清華大學汽車工程系博士後出站留校工作。後在2004年7月,進入中國兵器裝備集團公司總部工作。

據長安汽車一名從事技術工作的員工稱,孔凡忠一般只推薦“清華系”,其他供應商大多會被刷掉,汽車圈裡的人都有所耳聞。不過,某“清華系”供應商回應每日人物,雙方的合作主要基於企業資質和技術能力,是通過正常招標程序進行的。

北汽一位基層員工告訴每日人物,孔凡忠外出一般都會帶着田松濤,“今年上半年剛去過上海。”

每日人物就此多次聯繫田松濤,截至目前尚未得到回復。

舉報信截圖/圖源網絡

除了不正當的權錢交易之外,孔凡忠還被舉報利用職權任人唯親,安排不符合用人標準的人當幹部,獨自一人掌握着院內所有資源。舉報人稱,目前新技術研究院內所有項目都是由田松濤做預算員、解華偉做項目審批,孔凡忠最終確認,且院內大小事務皆需此三人認可。

北汽另外一名知情人告訴每日人物,解華偉原本為長安汽車員工,月薪四五千,被孔凡忠帶到北汽之後,從普通科員變成臨時負責人,目前年薪將近40萬。“算是平地提升為臨時部長,沒什麼能力,其實都是聽他(孔凡忠)一個人的。”

該知情人還稱,孔凡忠利用其院長身份,控制着院里所有重點項目,其他人想立項很難,需要院長簽字才行。“考勤和報銷也都要經過他(孔凡忠),請假超過三天就得找院長批准了。”

7月10日,每日人物聯繫解華偉和新技術研究院副院長陳平。解華偉拒絕採訪,“這種事情找集團公關部,私人不接受。”副院長陳平則回復“正在休假,之後再說。”

據北汽一名基層員工透露,集團內部正在嚴查整頓,7月初原本是集團每年調整薪酬的時間,因為孔凡忠被舉報事件,目前調薪事宜暫被擱置。

阿波羅網責任編輯:李華 來源:每日人物 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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