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男子霸氣辭職:父母給我1000萬現金 讓我放棄工作!

最近有HR抱怨

許多新人一言不合就辭職

理由還花樣百出

一個浙江杭州姑娘的辭職信

就列出扎心的7條離職理由

沒時間交男朋友;沒時間旅遊

沒有加班工資;逢年過節要在崗值班

沒朋友,公司內部矛盾多;

沒前途,公司業績大幅衰退;

還沒到混日子的年紀,不想混日子

有回家養豬的

有要繼承家業的

更有父母給1000萬元

讓放棄現在996的工作

真是家裡有礦啊

現如今90、95後作為時代的主力軍開始逐步走向社會,但為什麼那麼多職場新人喜歡辭職?

先來看一組數據

“70後”的第一份工作平均超過4年才換,“95後”僅僅在職7個月就選擇了辭職。

年輕人為何愛辭職?

理由1:工作不是當初想的樣子

進入職場後,覺得公司並沒有想像中那麼美好,每天加班,還要學習與人相處。

理由2:企業氛圍不好,對領導不滿意

好多年輕人因為在單位受委屈或者是跟主管領導不和辭職。

理由3:待遇低,看不到未來

90、95後年輕人,剛入職場,看重不只是學習能力和發展未來,還有待遇是否滿足生活要求。

理由4:工作不順心帶來的衝動

工作離家太遠,覺得生活作息不規律等工作中的不順心,帶來辭職的衝動。

理由5:工作內容與自身興趣不符

部分年輕人忽視對自身的規劃,不清楚自己喜歡什麼,盲目跟隨市場導向。

阿波羅網責任編輯:寧成月 來源:網絡 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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