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遇到好上司比進到好公司更重要 12個「上職場前必須記在心裏」的生存真理

許多人在出社會開始上班之後,才會驚覺這個社會原來跟自己想像中的完全不一樣,如果大家在職場上只想當個“濫好人”的話,最後下場一定會非常悲慘。一些表面上跟你勾肩搭背、稱兄道弟的人,很可能就是背後捅你刀的那個人,想要在職場上生存,其實一點都不容易!想要在公司順利佔有一席之地,除了最基本的工作能力以外,最重要的當然就是各種解決難題的智慧了!想要在職場上過得平步青雲,記得以下12個“職場生存之道”就會大有幫助!

▼1)面對職場欺壓,先以靜制動。

在職場上除了老闆以外,並沒有“講話大聲就贏”這件事,如果同事對你發火,你也知道自己並沒有做錯時,先不要急着示弱息事寧人,不問原因安撫對方只會讓對方得寸進尺;也不要不甘示弱的頂撞對方,與對方撕破臉皮是很危險的事。最好的方式就是保持冷靜向對方表示“等你冷靜下來,我們再聊”,這樣處理總好過兩人在辦公室內吵個不停。

▼2)你可以不聰明,但不可以不小心。

不聰明的人,可能辦事能力弱了一點、需要的時間長一些,這些都不是他的錯。但不小心觸犯其他人的利益、無意中得罪上司、同事,才是職場上的大忌!在職場上要小心言辭,盡量少議論其他同事的是非,才是最好的職場之道。

▼3)好上司比好公司還要重要。

在公司內遇到“好伯樂”的機率雖然很小,卻不代表完全沒有。如果真的遇到一個明理、值得託付的老闆,記得一定要好好把握機會。

▼4)能夠強迫自己做討厭的事,代表你已經長大了。

每個人都想當老闆,選擇自己喜歡做的事,可是這樣的人又有多少?只有透過努力做討厭的事,慢慢升遷到自己有得選擇的階段,才是最好的方式。

▼5)偶爾跟老闆交心也沒問題,不過不能毫無保留。

在跟上司談心時,偶爾透露一些無關痛癢的“資訊”,會讓對方願意更加信任你。不過事實上,很少會有一個上司對員工真正交心,千萬不要毫無保留的將一切資訊都透露出去,否則最後很容易導致自己被出賣。

▼6)遇到重要事情時,裝傻是最不容易犯錯的。

有時被迫要“選邊站”時,最好的方法就是裝傻,不要擔心自己會損失形象、讓自己變得笨拙,即使大家都看得出你是裝的,卻還是拿你沒辦法。職場上最笨的,永遠都是那些願意明確表態的人,他們都是被犧牲的優先人選。

▼7)在職場上靠山很重要,不過更重要的是讓自己的存在更有價值。

跟上司打好關係是職場上的常識,不過比這個更重要的就是提升自己的能力和價值,如果能夠做到每個上司都主動來拉攏你,就是最成功的境界了。

▼8)你也許是上司的人,可是上司卻不一定是你的人。

當上司對你說“你是我的人”時,心裏面一定要很清楚“我是他的人,他卻不是我的人”。在職場上你是他的人,他卻是他自己的人,當出現利益衝突的問題時,對方一定會毫不猶豫的出賣、放棄你,永遠要記住只有自己可以對自己負責,不要指望不切實際的幫助。

▼9)你與公司之間並沒有互相虧欠。

也許你已經在這家公司工作了一段時間,對公司、同事都培養了感情,不過在關鍵性的決定上,一定不能夠感情用事。要記得,你只是因為合約而在此工作,公司付薪水讓你為他工作,兩者並沒有虧欠彼此什麼。

▼10)當好人是件愚蠢的事,可是世界上卻還是有着許多蠢人。

在職場上不要相信“好人有好報”這句話,我們在開始工作之後就不能夠過於善良,否則沒有警覺心的人往往都是跌得最慘的那一個。

▼11)有能力才有敵人。

“能受天磨真鐵漢,不遭人忌是庸才”,在職場上受到討厭,除了性格關係之外,很大程度也是證明了自己其實是有實力、令其他人感到了危機才會有這些待遇,這也不失為一種肯定。

▼12)職場上如果有緣分,也有機會能遇到陪伴一生的好朋友。

就跟求學時期一樣,長時間的工作環境也讓人有機會交到好友,雖然與同事成為好朋友有一定的風險,不過能夠保持良好的人際關係還是非常重要的!

以上就是一些在職場上能夠生存下來的方法了,雖然看起來不是每家公司都很適用,可是在這個爾虞我詐的職場上,誰又能夠保證永遠都不會需要用到這些方法呢?

阿波羅網責任編輯:王和 來源:爆新聞 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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