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掌握這五個經典方法 同事之間聊天 不再擔心冷場

小編為大家分享一些方法,希望可以幫助大家在職場聊天中找到大多數人都感興趣的話題。為什麼要這樣呢?因為在職場中,很多人在聊天時與同事沒有共同話題,總是把天聊死,尤其是職場新人。所以想要學習如何找到與同事的共同話題的朋友們,一起來看看吧

一、討論男生女生的性別問題來化解尷尬

假如你正和一名女生在聊天,而這個時候恰好你們之間已經有點尷尬了,這個時候的你也想不來其他的梗能夠讓女生感興趣的話,那你可以嘗試從男女生的性別上來說。大部分的女生都喜歡聽一些男生之間的話題,想來這個時候的你就不會覺得尷尬了。而如果剛好這個女生對一些男生的事感興趣的話,那各種關於這些的話題你都可以說出來,這樣就不會冷場了呀。男生都可以試試這樣的聊天話題。特別是假如你和你喜歡女生正在聊天的時候,也可以選擇這種話題來拉近距離感哦。

二、聊一些關於衣食住行方面的話題

與朋友交往中,如果你不知道說什麼,可以談一談衣食住行相關問題,對於我們來說,一日三餐是必不可少的,穿衣打扮也是必不可少的,住宿交通也是必備的,因此,你和朋友同事,同學談論衣食住行一定有很多話題可聊,談論衣食住行,這些問題無關乎性別年齡,因此,你可以和比你年長的人或者異性的人談論,這個話題是非常廣泛的,廣泛的話題就有這樣的好處,不存在尷尬,並且容易引起大家的興趣,所以你不知道說什麼的時候,那就聊一聊衣食住行吧。

三、聊一聊個人經歷問題

如果你和你同事在午休的時候很尷尬的相處,我建議大家可以聊聊以前的事情,畢竟到這個年齡大家都有很多經歷,可以互相分享,可以聊一聊的,你一言我一語首先把氣氛帶活躍,然後大家開始聊天,以後打開了話匣子便很難停下,這樣就不存在着尷尬,大家可以說說小時候的記憶那些,美味的零食,記憶中的小玩意兒,或者說一說上學時候的趣事,雖然你們可能不是同一個地方的,但是絕對會有屬於那個時代共同的一些印記,因此,如果你感覺到你們在午休時很無聊的話,你們可以聊一聊以前的事。

四、從分享自己的工作經驗入手

每個人在職場當中,無論地位高低,不管是什麼崗位,都會有一些自己的所感所得還有經驗。而且在職場里,你可能會碰到一些比較順利的事情,但同時你也會碰到一些比較難以解決的事情,能遇到一些與你志同道合的朋友,也能遇見一些與你完全合不來的人以及讓你心煩意亂的事情。而你和同事如果在聊天的時候代入一些這樣的話題,那可能你們之間要說的話一時半會都說不完了。每個人的經歷都不一樣,所以見聞也都不同,而這,何嘗不是一個好的點呢?

五、關注對方需求,從對方的需要入手

平時多觀察一下就可以從一個同事的,言語,行為,穿着來判斷他今天是否開心,如果她不開心,就可以去安慰一下她,這樣既可以增加同事之間的情感,也可以增加你的人緣,剛發現某一位同事面露喜色時,你可以去恭喜一下他,到另一位同事臉色不好時,去關心一下他,看他是不是身體不舒服,多去觀察一下周圍的人,去體諒同事去關心同事,也是很不錯的,你對他人好,他們也會對你好,在工作中,少不了與他們的接觸,你對他們的好,他們都會知道的。

阿波羅網責任編輯:王和 來源:北京時間 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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