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你只是被「努力」誤導!忽略這3大重點 你所做的一切都是白工

A是我關係非常好的一位朋友,最近職業發展遇到了瓶頸,我和他暢談了一個晚上,發現他困惑的問題其實是非常普遍的現象…

A的困惑是:他是一名工作狂,工作超乎常人的勤奮,同時資質能力都不差。但畢業近10年來職業發展卻非常不順利,到現在也只是一家中型民企的普通員工,雖然被稱為單位的“骨幹員工”,實則是難啃的事情就讓他上,好處卻別人享受。

10年時間,已經足夠發生太多的事情。同期畢業的同學,創業的大部分小有成就,打工的也基本做到了管理層,唯有A當初是學校的天之驕子,如今卻已經落後別人一大截,雖說衣食無憂,但比較的心理人皆有之,他的難受可想而知。

仔細瞭解了他的情況,我說的第一句話是:“你有沒有考慮過,你有可能被努力誤導了呢?”我們生活中,存在一種非常容易誤導人的觀點,就是,過分強調努力的重要性!

為啥說“過分強調”呢

證據主要有兩個:

首先是我們對待成功的態度

如果有個人繼承祖業發揚光大,我們固然會很佩服羨慕,但大部分人往往更加欽佩那些白手起家,通過自己努力達到成功的人。

其次是我們對待失敗的態度

如果有人非常努力,但因為事業最後失敗了,大家都會致以惋惜的態度。相反,如果有人不夠努力(或者至少看起來沒那麼努力),同樣因為運氣不好失敗了,大家的態度就截然不同了,甚至會說誰讓你不努力。

總結起來

比較流行的邏輯有幾個:

1、我們更應該學習那些通過努力達成的成功

2、如果失敗,更多人傾向於是因為當事人“不夠努力”

也就是說,不管是成功還是失敗,“努力”這項因素,在人們心目中的分量,都是非常重的,遠超其他因素!

但很少人去思考這套邏輯

是否存在問題,而我認為確實是有的

假如我們以“成功”作為追求目標的話,很多優秀的人都非常努力,最終卻仍然失敗,又是為什麼呢?當然,大家都會說“盡人事,知天命”,達成成功的因素有很多,缺少哪一個都不行。

但過分強調努力的重要性,往往會讓很多人忽略其他因素,最終結果就是一次又一次的被自己的努力感動,自身能力卻未見張進,持續地重複失敗。

就我看來,至少有三件事比努力更重要,大多數人卻被努力一葉障目,視而不見,嚴格來講,“比努力更重要”的說法是不準確的,從極端強調努力的重要性跑到了另一個極端,太過忽視了它,但我一直有個觀點:不管做任何事情,努力已經是最基本需要具備的條件

發展到今天,社會愈發透明和公平,每個人都有比較均等的發展機會,努力已經成為達成成功的基本因素,基本到不需要再提了。如果你指望着天上掉餡餅,天天躺在床上都能功成名就的話,那你也一定不是我的讀者。

【方法論】

指的是我們必須透過現象看本質,花時間研究各種不同現象背後隱藏的共同規律,並且據此提煉出一套解決問題的,具有一定普世性的方法體系。

在之前的文章中,我曾經提到過高中階段的真實經歷,那時候我便發現身邊有很多同學學習非常刻苦,花的時間也很多,但成績就是上不去。與之相反,有些同學看起來很輕鬆,考試卻總能拿高分。

拋去智商、教育背景的因素,這兩類同學在學習方式上就存在很大的區別。“笨學生”只會刷題庫,通過大量的練習來覆蓋考試面。正式考試的時候,遇到做過的題就會,稍微有些變化就歇菜了,而學霸們會專門花時間去研究,不同考題的出題規律、不同的公理定律的排列組合,從而摸索出一套高效的解題方法,這本質上就是方法論的一種。

方法論的核心不是思考“這樣才能把一件事情完成”,而是探索“為什麼通過某種方式可以把一件事情完成”

學會這樣的思維習慣,能夠培養我們研究世間萬物運作規律的能力,帶來的好處是:當同樣的事情某些因素髮生變化的時候如何迅速應對,以及面對全新問題之後思考出解決辦法的能力。

工作和創業都不是考試,不要說標準答案,連標準問題都沒有。我們每一天都要面臨新情況,需要解決新問題,同樣的問題在極短時間內又會發生新的變化。這種情況,不是你單純通過努力就能解決的。

【選擇和判斷】

代表的是我們的預判能力,也就是在一定時間尺度範圍內,預料事態走向的一種能力。不管從事任何工作,或者就算是求職本身,我們每天都要面臨大量的“決策時期”,要做出選擇題,人生的所有選擇匯總起來,很大程度決定了我們的成功概率和能夠達到的高度。

有些人確實非常努力,但每逢關鍵節點總是做出錯誤的判斷和選擇,這樣相當於總是選擇阻力最大的方向去努力,固然有可能成功,但最後成敗真的主要看運氣了。

我們都非生而知之者,也不是可以預測未來的先知,但這並不意味着每次判斷和預測只能靠運氣,事實上短時間尺度的判斷預測完全是可以通過訓練提高成功率的。

選擇和判斷能力,背後蘊含的是一個人掌握信息的廣度,以及思考信息深度的能力。後者可以通過長時間方法論的訓練得到提高,而前者可以通過大量的閱讀以及信息搜集得以改善。

【積累性】

是說在一件事情上不斷積累,到達足夠的時間長度。

比如前面說到的我的朋友A,非常聰明,非常努力,也非常有判斷力,但職業生涯卻非常坎坷,一波三折。07年剛畢業那會,大型國企是就業的大熱門,穩定又收入高,他作出了正確的判斷,如願以償地進入國企工作,而且做得非常不錯。

但工作一年多,他發現以國企的運作機制,就算自己再優秀也很難得到好的發展機會,便毅然跳槽到金融行業。08,09年正是金融行業最熱的時候,他同樣幹得非常出色。但很快又到了07年,整個金融行業跌到了谷底,他又再次轉型。

畢業近10年,他跳槽4次,每次看來都是對的。但是因為缺少了積累性,每次都是從零開始,到現在他在最新入職的公司還只是一名普通員工。而很多同期畢業,資質能力遠不如他的人已經紛紛做到了主管、部門經理的級別,彼此之間的差距已是天壤之別。

注重積累性,原因如下:

1、任何行業,收益往往都是被最頂尖的人支配的,但想要成為行業的頂尖人士,往往需要在一個方向上堅持足夠長的時間才能做到。

2、任何一個行業,都是有周期性,有波動的,因為一個行業短暫的下滑就選擇離開,也就意味着你失去了享受這個行業在下滑之後快速回溫的黃金時期,特別是有些人總喜歡跳槽到巔峰行業,這樣做的結果是每一次都在享受短暫的巔峰之後迅速下滑,卻蹉跎了歲月,失去了時間這樣最寶貴,再也回不來的資源。

3、機會的到來,是無法預期的,但肯定青睞長期在一個方向耕耘的人。你只有在一個方向上堅持足夠長的時間,積累到一定階段,才更有概率去把握住閃現的機會。頻繁更換行業和工作,把握住好機會的概率是不斷降低的。

努力不是盲目的做

“如何”努力才是關鍵!

阿波羅網責任編輯:宋雲 來源:業務講堂 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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