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老闆最喜歡員工有兩種 第二種容易成為公司高管

老闆喜歡什麼樣的員工?

這個對於一名職場人來說是必須要明白的問題,不然會讓我們在職場上走不少彎路。

在職場上,職場人不僅僅是跟自己的業務交往,更要學會跟老闆交往。

因為你的工資、你的職級、以及你的職業發展會受到你老闆很大的影響,

尤其是前兩者,你的老闆完全可以給你的。

在我們去弄清楚這個問題之前,在明白老闆之前,我們必須明白自己的身份。

首先,我們要明白企業的屬性,企業是幹什麼的?企業就是在市場上依附於市場規則以盈利為目的,並且通過盈利而生存下去的。如果一個企業不能盈利,那企業早晚就會在市場上死掉。所以,利潤是企業存在的最終目的。

那員工呢?員工所扮演的角色,就是為企業創造利益。一個員工為企業創造多大的利益,決定這個員工在企業的地位,也決定了這個員工能夠在這家企業領多少薪資,所以要想拿到高工資,前提就是我們要為公司為企業創造更多的利益。

回歸的問題:老闆喜歡什麼樣的員工?我們可以這樣答,老闆喜歡為企業帶來高價值的員工。

因此又產生了一個問題,那什麼樣的員工才能為企業創造更高的價值?

一、努力工作並忠誠的員工。

這種員工不一定是最有天賦的,但這種員工非常忠臣,並且非常努力工作,為企業帶來非常穩定的業績。久而久之,這群人會成為企業的中流砥柱,沒有這群人,企業就無法運轉。所以,老闆對這群人是關愛有加的。

二、忠誠且善於主動思考的員工。

工作是一件不斷遇到問題並解決問題的事,第一種員工難免在思維上會有點死板,但他們用執行力來證明他們自己在職場上的價值。但往往只靠努力和忠誠,是解決不了大問題的,而解決工作上的大問題,需要不斷地主動思考,不斷地去執行,不斷地團結同事,才能解決公司最棘手的問題。

而有的員工,除了在職場上工作,在職場下他依然去不斷去思考他的工作和業務,並且還能夠跨越自己的業務,去思考公司的整體業務,這種員工在職場上屬於激進派,而非保守派。屬於左派,而非右派。

企業為什麼要需要這種員工?因為在今天市場瞬息萬變的情況之下,企業必須要不斷地改變,不斷地自我革命,而能夠跟着企業不斷變革,甚至能夠站在企業變革之前的員工,一定能夠擔當大任,企業一定需要這種員工。

三、企業用人會優先考慮員工的能力還是忠誠度?

市場激烈競爭之下,企業用人一定會有限考慮員工的能力。因為,忠誠是一個員工最基本的職業道德,如果一個員工做了破壞自己企業的苟且之事,給企業造成不良的影響,那在互聯網時代的今天,等於在葬送自己的職業前程。你覺得呢?

阿波羅網責任編輯:王和 來源:ArticleLike 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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