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好消息 美公司今年擴大招聘大學畢業生

如果你是2019屆畢業生,那麼恭喜你!你可以說是在勞動力市場中了獎。據專家估計,從招聘角度來看,今年將是應屆畢業生就業最好的年份之一。

最新統計數據顯示,僱主們正計劃從2019屆畢業生中招聘比去年多16.6%的員工。無疑,這對大學畢業生來說絕對是個好消息。

CNBC新聞網報導,來自美國大學與僱主協會(NACE)的最新數據顯示,僱主們計劃在2019屆畢業生中招聘的人數要比上一屆畢業生多16.6%。這是自2007年以來招聘應屆畢業生人數增幅最大的一次。

研究公司 Gartner的副總裁布萊恩·克羅普(Brian Kropp)對CNBC記者表示:“如果你現在正要從大學畢業,那麼你已經趕上了完美的求職就業時機。”“很難想像出還會有一個更好的勞動力市場,能夠讓你可以輕鬆加入。”

美國處於歷史低位的失業率迫使公司和企業僱用更多應屆大學畢業生。美國所有僱員的失業率約為3.9%,但受過大學教育的僱員失業率僅為2.1%。

求職網站Glassdoor的經濟學家丹尼爾·趙(Daniel Zhao)在接受 CNBC採訪時表示:“美國目前有近700萬個空缺職位,但卻沒有足夠的僱員來填補這些空缺。僱主們不得不越來越多地選擇經驗較少的僱員,比如剛畢業的新手,來填補這些空缺職位。”

“此外,隨着越來越多的老員工退休,年輕員工將有更多機會提升自己的職業生涯,這也為應屆畢業生找到入門級工作開闢了空間。”

大學畢業生的低失業率使得應屆畢業生在面試工作和談判起薪時擁有相當大的主動權。

克羅普解釋道:“現實情況是,大多數公司今年在校園招聘到的人數都不會達到預定目標。”“這意味着,作為一名剛剛畢業的新僱員,你有可能獲得比以往任何時候都多的好處。”

他還表示:“很多公司會在招聘時對你說,‘這就是我們招聘新員工、合作夥伴、分析師的標準和工作條件’,但不管是什麼條件,考慮到目前勞動力市場競爭如此激烈,他們實際上在簽約獎金、獎金潛力等方面都會擁有比此前更大的靈活性。”

對於僱主而言,這一趨勢意味着他們需要在招聘和留住人才舉措方面進行投資,以便將這些初級僱員轉變為長期僱員。

如果你不是剛好要畢業,也不要擔心。現在是所有有興趣尋找新工作機會的求職者們的大好時機。美國人去年的辭職率達到了2001年以來最高水平,今年可能也會如此。

人力資源代理公司 Addison Group首席執行官托馬斯·莫蘭(Thomas Moran)對CNBC表示:“對於任何類型的求職來說,你都不會找到比現在更好的時機了。”

阿波羅網責任編輯:楚天 來源:大紀元記者高杉編譯報導 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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