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谷大白話事件:有多卑鄙 就有多快樂

我們期望每一個人,都能夠抓住時機,在證明自我的同時,也為別人帶來更大的利益。這就是我們的仁者之心,這就是我們的價值所在,這就是我們行進的目標。善待的人越多,幫助的人越多,朋友就越多,資源就越雄厚。直到那一天,我們登臨事業極峰,才可以欣慰的說:獨樂樂,不如眾樂樂。

人生有三個階段:

第一階段,靠父母活着。

這是人生嬰幼期,沒有自存力,但最懂合作。

小東西連肥肉都會笑,逗得爹媽無怨無悔。幼童少年要可愛,會賣萌,否則就是熊孩子。進入青春期,孩子開始感受壓力。父母越來越難討喜,只靠賣萌玩不轉了,還得表現得有出息。

這時的年輕人,只想擺脫父母控制,走向獨立,獲得自由。

第二階段,靠本事活着。

沖入社會的少年,開始擴張自我意志。喜歡就追求,厭惡就拋開,對我好,掏心窩子回報。傷害我,一刀斫回去沒商量。就是個快意恩仇,就是個我行我素。有多卑鄙,就有多快樂。值此人生就一個字兒:爽!

爽夠了,感覺人生不能止步於此,還需要營建個小小事業。

第三階段,靠資源活着。

進入這個階段,許多人突然不適應了。

(02)

人生前兩個階段,法則是相反的。

嬰兒為什麼那麼會笑?

吃人奶手短,拿人錢手軟。賣萌媚笑,不過是仰人鼻息,寄人籬下。

年輕人渴望獨立,渴望強大,就是不希望再過被人控制的生活。

所以會在本事生存階段,推翻嬰兒法則。

可到了第三個階段,一切又反轉了。

靠資源吃飯,必須學會嬰兒般的合作,輔以成年人調度資源的能力。

否則就會鬧出妖蛾子。

(03)

大白門事件爆發。

多名大V捲入風波,被罵得好慘。

當事者也是知名大V,谷大白話。

此前未出國門一步,卻把英語玩得滴溜轉。發佈的內容,多有海外資訊背景,觀點新穎,資料紮實,讓人耳目一新。

參加過奇葩說節目,受到高曉松老師的親切欽佩。

粉絲超過千萬,粉質極高。

最近,谷大白話翻譯並出版了一本書。

這麼厲害的人物,這麼出色的能力,翻譯本書出版,太正常了。

我們急切的想要先睹為快。

可大白話比我們更快。一個女孩兒@土人發文,指谷大白話署名譯者的這本書,共有17個故事,其中11篇是她翻譯的,5篇是她的朋友翻譯的。只有一篇,是大白話本尊翻譯。

小姑娘曾在谷大白話那裡工作,替大白話製作視頻,翻譯文章,現在離職。

她明確要求這本書的署名權,但最終的結果,是這個:

小姑娘稱:對此我完全不能接受。

事件發生,爭吵頓起。

(04)

對於谷大白話,大家是欽佩的、認可的。

若無足夠的天資與能力,足夠的隱忍與執著,斷無可能形成如此人氣與影響。

——但,正因為他有能力,有才情,才有機會遇到這種事兒。

(05)

谷大白話事件,堪稱大V涉雷區。

許多朋友,都如谷大白話這般。白手起家,胼手胝足,用自己的心血與才情,漸漸的打出人氣和影響,最終形成影響。

名氣大了,社會活動也就多了。

今天去個奇葩說,明天去個狗血談。上鏡不比寫文章更容易,要對答如流,要溫和睿智,還要風度翩翩,談笑風生。折騰一圈回來,哎呀媽文章還沒寫呢,明天發個毛呀?

個人品牌,值此向團隊邁進。

——從靠本事吃飯,轉向靠資源吃飯。

——從個體勞作,轉向經營者思維。

但這兩個階段,法則完全相反。憑本事吃飯,不靠誰不倚誰,沒任何理由忍氣吞聲,該吵就該,該罵就罵。不原諒不寬恕,不服你去死!

靠資源吃飯,不是不能吵,也非不能罵。但吵或罵,都需要建設性,而非簡單的情緒渲泄。

……啥子叫建設性?

(06)

有部老電視劇:《大宅門》。

和大白門沒有可比性。

但可以形象的詮釋什麼法則相反,什麼又叫建設意見。

大宅門故事開頭,王爺家小姐身體不適,大宅門出診,診斷結果是懷孕了。

王爺炸了:我女兒還沒出嫁,怎麼可能懷孕?你是騙子,給我打!

遇到醫鬧,大宅門主事老爺子出場:懟死他,不要停!

家裡二奶奶相勸:老爺,咱們靠資源吃飯,不能任性使氣,退一步吧。

老爺子炸了:我進一步多難啊,憑什麼讓我退?

死杠到底,刀來劍往。

白家商號陷入風波,大兒子下獄身死,門店被封。眼看要徹底玩完。

老爺子終於醒過神:好象抬杠的玩法不對。

靠資源吃飯的人,需要學會合作。

一如谷大白話的現在。

(07)

谷大白話事件,我們不關心誰是誰非。

——成年人的世界,哪來的這麼多是非?

只有利益!

我們只想問,谷大白話與對方,是不是一定要走到這步?

有沒有更好的解決辦法?能不能雙贏?

(08)

假如谷大白話身邊,有個《大宅門》主角二奶奶這樣的人,她會怎麼做呢?

很簡單,谷大白話以後不要寫了。他以後的工作重點,就是出鏡賣萌,他就是個吉祥物,類似於哈士奇、熊本熊,就是塊招牌。

建立大白團隊。

招幾個小女生,大家一起來翻譯。

品牌是谷大白話,所有翻譯人員,統統都是大白資源。

你翻譯的文章,必署你的名字,谷大白話就是替你賣貨的。你製作的視頻,主要推薦你。你翻譯的書,尊重你的署名權。

等到團隊成員離職,去其它平台發展,又會如何?

——她會拿着別人的工資,仍替谷大白話炒作。

——谷大白話越紅,她就越紅。谷大白話越火,她就越火。她最希望谷大白話出版的書賣到瘋,甚至文盲人手一冊,因為這意味着她的身價和影響也會提升。她可以自豪的告訴每個人:你現在看的書,是偶翻譯的咯。水平有限啦,請多多指導。

假如有100個孩子,在大白團隊里做過,離開後都這麼做——谷大白話等於給自己找來100個義務宣傳員。

他們會把資源與機會,都無償的送給谷大白話——說過了,谷大白話越火,她們就越火,所以她們有充足的理由這樣做。

可現在呢?

兩敗俱傷。

何苦?

(09)

孟子說:仁義就是利益!

沒有生存能力的人,不傷害別人就是仁義。

有了事業底子,靠資源吃飯,能夠營造出互惠共贏的機制,才是最大的仁義!

每個有事業心的人,有能力的人,終會遇到自己人生的大白門。

——必須要從單打獨鬥,學會團隊合作。

人生合作法則有五:

一是沒有敵我觀念。

司馬懿說:臣一路行來,遇到的都是朋友和師長,沒有敵人。這是善於合作者的話。合作者也會遇到鬧心的事兒,但他們沒有怨氣,致力於尋求合作之法。

二是善於藉助外力。

每個人,都曾受過無數人的提攜。走到今天,不知多少人幫了你。要有感恩的心。而非怨戾不斷,彷彿全天下人都欠了你。只有溫和感恩,才會催生環境中的良性認知,獲得更多外力幫助。

三是人高我高,彼此相成。

一個團隊,最忌相互壓制,死不承認別人的勞作與貢獻。要成就事業,就必須改掉搶功掠名的惡習!

四是長線思維,人為我用。

出版一本書,尊重對方的署名權。這就把短期的利益合作,轉化成了長期的戰略資源,這是經營者才有的思維,也是人生行進重要的一課。

五是資源意識,厚積薄發。

什麼叫資源?

不是你認識的人,就是人脈資源的!

人脈資源,說的是你能替多少人帶來多少利益。

你服務的人群越廣泛,你的資源就越雄厚。這樣才有可能在商業互利的機制下,把你推向更高點。

(10)

下等人,人踩人。

中等人,人擠人。

上等人,人捧人。

人生平等,沒有什麼上下之分。但我們的事業,總難免分出個高下。都是從下等人上來的,都知道如何一個踩法。

——但只有懂得經營的人,才知道什麼叫人捧人。才知道怎麼個捧法。才有可能再上層樓。

為什麼很多極聰明的人,操勞一生卻屈居於底層?環境是個關鍵因素。但人的智慧,正體現在應對環境上。每行一步,如果不能因應調整策略,就會抱着對抗思維不放,橫生波折,滋擾不斷。明明是資源擴張的良機,終成為冤家對頭,錯失機會,未免可惜。

事業的營建,單打獨拼是不行的。還需要智慧,還需要集眾之力。如孔子所曰:在家無怨,在邦無怨。在家裡慰籍愛人,讓愛人滿心歡喜,沒有怨氣,避免後院起火。事業上撫慰同事,維護每個人的利益,避免禍起蕭牆,變生肘腋。一個人少了這種能力,事業的營建,也就無從談起——至少也是波折不斷。

我們期望每一個人,都能夠抓住時機,在證明自我的同時,也為別人帶來更大的利益。這就是我們的仁者之心,這就是我們的價值所在,這就是我們行進的目標。善待的人越多,幫助的人越多,朋友就越多,資源就越雄厚。直到那一天,我們登臨事業極峰,才可以欣慰的說:獨樂樂,不如眾樂樂。我把我全部的人生,都奉獻給了更多的人,此生無悔,此世無怨,此心光明,此時何言?

阿波羅網責任編輯:江一  轉載請註明作者、出處並保持完整。

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