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扎克伯格慌了?施壓高管 引發臉書內訌

臉書股價19日暴跌同時,臉書內部傳高層不和。執行長扎克伯格與營運長桑柏格,兩人相互指責。圖為查克柏格今年8月在法國作證,解釋臉書收集美國選民個資,涉侵犯個人隱私。(路透)

臉書股價19日暴跌同時,臉書內部頻高層不和。執行長扎克伯格與營運長桑柏格,兩人相互指責。圖為桑柏格今年9月在法國作證,解釋外國勢力干涉美國選舉。(歐新社)

“臉書”( Facebook)近來採行多項經營新策略之後,似乎引發內部反彈,導致臉書創辦人查克柏格(Mark Zuckerberg)與營運長(Chief Operating Officer)桑柏格(Sheryl Sandberg)關係緊張。

今年稍早,查克柏格邀集了50名臉書一級主管開會,並在會中宣布臉書進入“作戰狀態”,還說他會親自領導公司全面應戰。

消息人士指出,查克柏格在今年6月的一場臉書內部會議中說,過去仍在昇平時期的臉書,高層主管對於重大決策的行政處理可以慢慢來,確保所有團隊成員都有共識,但由於情勢改變,臉書面臨來自國會議員、投資人以及憤憤不平使用者的批評,所以他不得不採取較以往更加果斷的行動。

知情人士透露,查克柏格的新領導風格,在臉書一級主管之間引發前所未見的反彈,已經有數名重要主管因此掛冠求去,查克柏格也幾次與桑柏格關係緊張。

根據消息人士透露,34歲的查克柏格認為,回顧今年臉書發生的幾次重大事件,臉書都沒能做出迅速因應,因此對高層主管頻頻施壓,要求對於幾項臉書所面臨的挑戰必須“更快拿出成果”,其中包括用戶成長趨緩的問題,以及如何加強臉書平台隱私安全保障的問題。

消息人士說,對於今年當臉書面對外界批評時的危機處理方式,查克柏格也幾度表示充滿挫折感,16日在臉書加州孟羅公園( Menlo Park)總部舉行的一場員工問答座談中,查克柏格的不滿情緒已溢於言表,他斥責最新一波出現在媒體的臉書批評報導為“胡說八道”。

消息人士指出,在座談會上,一名臉書員工發問指出,臉書能不能透過公布內部報告,把泄露公司消息的人抓出來,並且予以開除,查克柏格則回答說,臉書不會開除泄露消息的員工,因為一切問題的根源在於媒體對臉書不斷攻擊,導致員工“士氣低落”。

查克柏格也說,臉書面臨內憂外患之下,更加強悍的管理方式將是最佳解決之道。

阿波羅網責任編輯:夏雨荷 來源:世界日報 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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