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調查顯示中國大陸電子行業職工自殺率高

蘋果公司在中國大陸的生產商富士康工廠,廣東省龍華鎮富士康工廠,攝於2010年。網絡DR

香港與荷蘭的兩家非政府組織周三發表共同調查報告,報告對中國大陸的167起自殺與未遂事件展開調查,調查結果顯示,在高科技電子行業工作的中國大陸職工由於工作節奏緊張,害怕失業以及擔心遭受懲罰而自殺率極高。

報告並未直接披露企業的名字,只在其中提到一家名叫F的供應商2010年曾經發生多起職工自殺事件。法新社指出,台灣富士康集團在中國大陸的多家工廠同一年內至少發生13人自殺事件,富士康是蘋果集團的一大供應商。

報告羅列了職工自殺的主要原因,其中上級對職工施加的壓力,以及受到不公平的懲罰,被拒絕發放獎金以及擔心失去工作都給職工造成嚴重的心理壓力。

對非政府組織來說,中國大陸電子行業職工的自殺頻繁的現象凸顯中國大陸缺乏獨立的工會來表達職工的心聲。

中國大陸的電子行業僱傭大量農民工,人數達到數千萬人,僱傭他們的企業經常因侵犯勞工法而遭受非政府組織的譴責。蘋果集團今年十月對企業在中國大陸的一家供應商展開調查,這家工廠被指控僱傭學生,強迫他們象機械人一樣組裝電子智能手錶。

根據荷蘭非政府組織電子行業觀察組織(Electronics Watch)2016年公布的一份調查報告,中國大陸在電子行業工作的工人經常每周工作時間超過80小時,幾乎是中國大陸法定每周工作時間44小時的一倍。

阿波羅網責任編輯:時方 來源:法廣 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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