每個人都有一段青蔥歲月，每一個如今看起來威風八面的職場精英都曾是一個稚嫩的菜鳥新人。
從無到有，從青澀到成熟，這樣的一段旅程叫：成長。
既然是成長，就自然有高矮胖瘦之分，相去甚遠，有的成長為參天大樹，枝繁葉茂，有的瘦小羸弱，不堪一擊。
造成這種差距的，往往是思想認知上的誤判，造就了行動上的失准，方向上的偏離，這也是為什麼很多人即使很努力，卻收效甚微的原因所在。
在年輕的時候，有四件事時常會誤導我們，咋一看覺得有道理，但如果仔細想想，卻是一個個深坑，誤人前途。
1.迷信人脈，於是乎忙於社交
在我們國家，是十分迷戀關係和人脈的，不管大事小事都喜歡走個後門，托個關係，似乎只有這樣才放心一些，我們在成長的過程中，一路上或多或少地抖受到過這方面的影響。
在大家的潛意識裏，人脈廣，朋友多，關係網強大的人，就是一個人混得好的最典型表現。
人脈決定人生高度和結局，這樣的論調和文章，也沒少見過。
所以，很多的年輕人變得不安分起來，不努力提高自己的能力，反而開始奔波於各種各樣的社交場合，期望結識到有價值的人脈。
很多人盲目地認為「認識」就是「人脈」，這其實是一個很大的誤區。
認識不等於是人脈，頂多只是認識而已，有些人甚至在一頓酒之後就已經將你忘得一乾二淨，真正的人脈和關係，總是建立在價值的基礎之上的，別人願意和你有聯繫、有關係，那你必須具備相匹配的價值。
千里馬之所以能遇到伯樂，首先它是千里馬，日行千里就是它的價值，否則即使認識再多的人也是徒勞。
捫心自問：你的微信里好友也許多達幾千人，這裏有不少的行業精英，有企業老總，有政府官員，但真正在你需要幫助的時候，真正能給你提供機會的，又有多少人。
很可能出現的情況是，你給這些人發信息，是很少得到回覆的，原因就是你在他心中的地位不夠，價值還沒那麼高，有時間就回，懶得回你的話，那就不回了。
人脈之於一個人的成長和發展來說，是很重要，但請在年輕的時候，不要過於迷信人脈，不要在這個方面花太多的精力，因為你所做的努力，往往是勞而無功的，是無效的。
所以，年輕時不要總是花太多的精力和時間去搭建所謂的人脈，不如將時間多用在提升自我價值上，當你有價值了，很多人脈自己就來了。
2.迷信大公司，大平台
兩份offer，一份是來自大公司、大平台，一份是來自默默無聞的小企業，絕大多數人會選擇前者，這樣的選擇實乃人之常情，而且也是一個不錯的選擇，畢竟平台影響力、流程制度、資源等各方面是一個小企業所無法比擬的。
不過，值得一提的是，大公司是好，但是千萬不要過分地迷戀大公司，水能載舟，亦能覆舟，能夠成就你，往往也能毀掉你。
俗話說，大公司做人，小公司做事。
一個能被稱之為大公司的企業，基本上都有着比較成熟的商業模式和企業管理制度，分工十分明確，大企業就像一台大機器，絕大多數員工都只是上面的一顆小零件，按部就班的做好自己的工作，確保這台大機器可以正常運轉。
所以，很多人進入大公司以後，工作能力並沒有得到長足的提升，反倒是得了不少大企業的病。
比如說，遇到問題就甩鍋，有工作來了就習慣地推諉，有功勞就想搶一份，沒有憂患意識…
但是，世界上沒有不倒閉的公司，再大的平台依然會轟然倒下，即使企業沒有倒下，你也可能被公司清理出去。
不管出於什麼原因離開，很多人一旦離開了平台的庇佑，走得很是艱難。
之前看過一篇文章，一家企業的CEO說，他花了重金挖來行業巨頭公司里的人才，薪資要求很高，但能力往往卻並不匹配，合作了不久，就將這些人清理出去了。
別把平台當本事，離開平台你什麼都不是，如果一個人沒有足夠的做實事的能力，即使有大公司做背書，有着光鮮亮麗的履歷，依然難以長久地在職場上更好地走下去。
進入大公司當然有很多好處，但不要過分地迷信和依賴，更不要因此失去了自身的核心競爭力。
3.迷信人生閱歷，頻繁更換工作
我曾遇到過一個年輕人，工作三四年的時間頻繁地換工作，平均每一份工作都干不到半年的時間。
問其原因，我希望在年輕的時候多一點人生經歷，儘可能多地去接觸新興的行業，這樣對我以後的職業發展會有一定的幫助。
這話聽着是不錯，老話也常說，讀萬卷書，不如行萬里路，人生閱歷是一筆財富，但不是所有的經歷最終都會成為有價值的閱歷。
所有有價值的東西，基本都是需要積累和沉澱的，工作也是如此。
一份工作，一個行業，如果不沉澱下去的話，是很難做到精通的，只是略知道皮毛而已。
在今天這個時代，聰明的人太多，優秀的人也太多，如果你總是浮於表面，沒有真正有價值的產出，那麼離被淘汰就不遠了。
人生閱歷這件事，不要過於迷信，也不要刻意地去追逐，認真對待每一天所遇到的人和事，就是一種有價值的閱歷。
閱歷到底是什麼呢？
不僅僅是所見到的，聽到的，經歷過的，而是從中獲得的思考、理解、知識、能力等等。
所以，如果你不知道沉澱和專注，只知道經歷，不知道思考，那麼經歷再多也是徒勞，價值和意義都不大。
年輕時，我們總是仗着自己年輕，總以為有足夠試錯的成本，但從另外一個方面想一想，年輕時的這幾年時光，很短，所以很寶貴，如果總是用來試錯和做無價值的經歷，那豈不是一種浪費和糟蹋。
4.迷信富人思維，會花錢才會掙錢
也不知道從什麼時候開始，勤儉節約成了一種落後的窮人思維，你之所以窮是因為你不會花錢，核心的觀點就是：花錢買時間。
比如說，租離公司近一點的房子，租金雖然多了一點，但省下了時間可以用來做更多有價值的事情，看書、健身、工作等等；再比如說，當你遇到一個困擾了很久的問題時，不要再浪費時間自己去研究了，完全可以花錢請專家或懂的人來幫你答疑解惑，避免自己走彎路。
這聽上去很有道理，我也是比較贊同這樣的觀點，但很多年輕人根本無法掌握這樣的精髓，只知道要花錢，卻不知道如何更好的花錢，還有一些人打着這種高逼格的幌子及時行樂。
就比如說，不少人租房子要環境好，交通便利，離公司近，美其名曰是為了更好的工作，但結果將上下班路上省下來的時間用在了追劇打遊戲上。
有人花重金給自己置辦了一身行頭，從頭到腳，一身的大品牌，美其名曰是為了更好的社交，結交人脈，其實只是為了滿足個人的物質欲望罷了。
年輕的時候，最好不要有超前的消費觀，當你掙不到太多錢的時候，還是應該學會節制消費，將錢花在刀刃上，由儉入奢易，由奢入儉難，一旦你養成了高消費的習慣，再往回走會很難。
所以，這也是很多年輕人工資不錯，但總是存不到錢的原因。
你可以不成功，但不可以不成長，年輕時雖然有足夠的試錯成本和機會，但有些彎路能不走，還是不走的好。
