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有一種成長 叫顯缺

默閱說,通往成功,要讓別人對你的缺點有機可乘。

翻遍當下的朋友圈,你會發現,無論是在生活中,工作上或者其他的方方面面,都在竭盡全力地把自己優秀的一面展現出來,,曬戀情,曬自拍,曬孩子.....一張張賞心悅目,近乎無可挑剔的照片呈現在眾人面前,甚至會讓人產生一種幻象,每個人都是人生贏家。許多人把“趨利避害”這一人性的本能發揮得淋漓盡致。

然而,弊端也是顯而易見的,評論里願意說實話的人越來越少,更多的是選擇無聲地點贊來維持日漸平淡的友情,每一張“照騙“都試圖讓人確信這即是生活的全貌,無形之中也是一次次把身邊那些想為你指出缺點的人拒之門外,小小的朋友圈都是如此,現實生活中也就如同管中窺豹。

工作數年的朋友A如今在事業單位仍然鬱郁不得志,某次好友小聚時,聊到最後竟然流露出有了想轉行的意思,令在場幾位昔日同窗面露驚訝,不曾想到面前這位旁人眼裡的佼佼者滿身抱負仍不能實現的原因出處到底在哪裡,大學期間年年拿國家獎學金,當過學生會主席,做過各種兼職,各種榮譽拿到手軟...

畢業後帶着主角光環進入到一家事業單位,剛進去不久後,工作上的表現就遠超於其他同齡人,不久後就被提拔,本以為之後的職場生涯會如魚得水,然而就在他準備再次被提拔時,偶然在某件事上犯了低級的錯誤,之後,雖然自己仍拚命努力補救,但是從此以後,領導的目光也慢慢從他身上移開,看着當初同年進入單位的同事慢慢趕超自己,內心很不是滋味,終日愁眉苦臉。

就如同他這樣說道:"一直以來在每件事情上都努力做到最好,拚命讓自己變得更優秀,為的就是早日能實現心中的抱負,然而造化弄人。"

人都是有趨利性的,朋友A也不例外。

大學時代的他每完成一一件艱巨的任務或工作上表現突出時,身邊的人無不讚歎,為他喝彩,剛開始身邊還會有人向他指出不足,畢竟有些缺點是你自己看不見的,時間一久,潛移默化地自身的注意力集中被這種讚揚所吸引。踏進職場後一次次圓滿的完成工作讓身邊的同事對這個剛來的新人備受歡迎,沒有人去在乎這位能人身上的不足,就連他也堅信會越做越好,於是最後,就有了前面所述。

很多朋友看到這,頭裡還是一片霧水,為什麼我們身邊有些能力強的人,到了職場之後沒有很大的提升,同樣在一起努力,有些人為什麼能步步高升呢,難道真的是高智商低情商?

有一個重要的因素夾雜其中,他們在有意或無意地暴露自己的缺點,顯缺。

顯缺,別樣的完美

每個人的一生都是一把雙刃劍,在你不斷地追求它變得越大越鋒利時,你就得承受它同時帶來的風險。

電影《致青春》里有一句台詞最令我有感想,“我們終究要成為我們曾經討厭的那種人”。誰能說不是呢,那個要求自己人生不允許有一絲一毫偏差的陳孝正,一味追求事業上的成功,至始至終誰都不願去顯露自己的不足供旁人指點,最終也變成當初自己厭惡的模樣。

顯缺,這種別樣的“示弱”,是一種態度,讓你知道對待自己人生夢想與目標的職責所在,適當的低頭,是為了能讓我們更好的看清自己,讓身邊的人放鬆戒備,真心去認識你,幫助你。

顯缺,是一種智慧,更是一種成長,能為你收穫許多不為人知的知識,帶來更多的機遇,它就是一支潤滑劑,充斥在人際圈,情場,職場,家庭等當中。

曾經在某文章里看到一位名人,他詳細地描述了自己兒時,父親對他的教育方式,父親不是要求孩子每天要好好聽老師的話,也不是要求他表現得非常優秀,而是每天給他布置一個任務,每天向老師請教一個問題,不多不少只能問一個。

在這樣的要求下,孩子開始為了自己設立目標,並選擇性對自己想要請教的問題逐個篩選,把對自己最有價值的問題拋向老師,這樣的一個小小的任務對他的日後起了很大的作用,少走了不少彎路,而在這樣的教育方式下,看到的就是在恰當的時機把自己恰當的缺點顯露給恰當的人。

可想而知,顯缺是一門學問。

我們在學習,成長,歷練的過程中,要感謝那個願意指出我們缺點的人,無形之中他們也就成為我們通往成功的墊腳石。

阿波羅網責任編輯:宋雲 來源:360doc 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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