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南韓大砍工時新制上路 大學畢業生5月失業人數創新高

韓聯社報導,南韓政府為避免勞工過勞、增進工作與生活平衡而推出的縮短工時政策,本月起正式上路,政府機關、公共單位及300人以上大型企業,在新制下每周工時不得超過52小時(法定40小時工時加12小時加班時間),違反新制的企業主將面臨多達2000萬韓元(約58.94萬元台幣)罰款和2年以下有期徒刑。

大學畢業生5月失業人數創新高

過去幾個月南韓許多企業已先行開始為適應新製做準備,透過增聘人手、改革工時系統或引入彈性工時來調整人力需求。南韓勞工部上月調查3627家大型企業,其中59%已率先採行52小時工時制。

問題在於中小企業在採行新制上面臨了不少困難,因此南韓官方將給予這些企業6個月緩衝寬限期,以期順利推動新制。另外,包括金融、廣電、郵政等21個產業,須從明年7月起確實落實新制。

不過,南韓在野的自由韓國黨(Liberty Korea Party)主張,因新制限制加班時數,恐迫使部分勞工為增加收入而必須另外兼差,敦促政府提高新制的彈性並提出配套措施。

先前文在寅政府宣布推出52小時工時上限後,一度在台灣引發南韓此舉會否步台灣「一例一休」爭議後塵的討論。目前看來南韓社會對縮短工時的接受度頗高,然而在提高基本薪資方面卻依然爭議不斷。

南韓自今年1月起將法定最低薪資調漲16.4%至每小時7530韓元,漲幅為近20年來最大,讓企業紛紛叫苦,被歸咎為過去幾個月失業人數上升的原因。據統計,南韓1~3月領取失業救濟金人數年增6.9%至62.8萬人,創2010年有記錄來最高。

此外,南韓統計局(Statistics Korea)資料顯示,5月大學畢業生失業人數升抵空前新高,年增7.6萬人至40.2萬人,寫下2000年以來單月最大增幅;擁有大學或大學以上學歷的失業人數,在總失業人口中佔比高達35.8%,遠遠超出2000年5月時的14.2%。

南韓5月失業率年增0.4百分點至4%,為18年來同月份新高,且其中15~29歲青年人口失業率攀升1.2百分點至10.5%。南韓企劃財政部部長金東兗稱5月的就業數據「令人震驚」。

阿波羅網責任編輯:楚天 來源:蘋果日報 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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