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「忠言」要怎麼說 才能不那麼「逆耳」

一天上午,廠長召集各個車間主任開會,討論提高生產效率的問題。與以往一樣,廠長先讓各個車間的主任提出他們的建議,然後廠長總結一下並提出自己的意見,最後習慣性地問一問大家還有沒有意見?

此時,五車間的王主任突然舉手說道:“廠長,你的這個辦法可能實施不了,缺少可操作性,我建議……”

散會後,六車間的周主任跟着廠長去了廠長辦公室,第二天整改辦法出來了,和五車間王主任說的相差不多,但是大家都說這個方案是有六車間的周主任提出來的。

聽到這些,王主任一臉氣憤,但卻無可奈何!一個月後,王主任被調到後勤部門工作。

老話說:“良藥苦口利於病,忠言逆耳利於行。”古今中外,有多少英雄謀臣死於忠言進諫,難道說真話的就一定會得罪領導嗎?為啥商鞅被處決,但是商鞅變法還會被大力推廣呢?老闆真的不喜歡聽忠言嗎?

其實,老闆很希望聽到下屬的真話或忠言,哪個皇上不想成為一代明君,只是有些忠言出現的時機和方式不對,所以產生了截然不同的結局。

生活中或職場里,你一定遇到過這樣一群人,他們技術精湛,專業一流,可是不會交流,經常被領導所無視和冷落,反而那些技術不怎麼樣但卻很會“套近乎”的人深受領導喜歡和重用!

為啥會這樣呢?其實道理很簡單,有時候領導的面子比你的忠言更重要,懂了嗎?不是光會做事就行了!就算最後你的建議被採用了,但是功勞也不會是你的。

良藥苦口,唯病者能甘之;忠言逆耳,唯迷者能受之!記住:千萬不要在大庭廣眾之下與領導意見不合,否則你會有穿不完的小鞋!

阿波羅網責任編輯:夏雨荷 來源:職場百事達 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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