朝鮮幹部「保身主義」回飛鏢，最終正中金正日？
只對上級幹部忠誠的朝鮮忠誠文化
| 記者 劉官熙 |
金正日的用人術是對自己忠誠的人百般容忍，對懷疑其忠誠心的人則剝奪一切。他並用這兩個極端策略，針對幹部實施「恐怖政治」。將自己不斷塑造為「恐怖存在」，強制性地要求幹部忠誠。
1990年代末由金正日親自造就的「忠誠文化」開始擴散至基層幹部階層，將自己的全部賭注放在直屬上司身上的「All-in文化」變得普遍。通常韓國人更喜好多層面的人際關係，認為在公司或組織生活方面，比起全權依賴於直屬上司，動員學緣、地緣等自己的全部資源形成自己的人際關係更為有利。如同一種求「保險」的心理。但朝鮮與此完全不同。
以金正日為頂端的組織結構中，幹部們一半是基於自己的意向一半是由於外部氛圍，要選擇站在哪個派別。只面向金正日一個人的權力結構下，幹部們為生存只能參加「無限競爭」。而幹部之間的競爭標準不是能力和經驗，而是對金正日個人的「忠誠程度」。因此，即使是勉強也要站某人的排。
基於這一狀況，某一線上的最高幹部如果被撤職，他的下屬也會遭到撤職。而他得到赦免重返崗位時，他一線的幹部也會復崗。2000年代金正日的妹夫張成澤的撤職和重返崗位過程中，數十數百的幹部一同遭到撤職並得以復職就是具有代表性的例子。
全權依靠直屬上司的「忠誠文化」，使幹部們的不正之風愈演愈烈。
為給上司留好印象，需要花錢。不僅要給上級零花錢、娛樂費用及補助家庭生活費，還要參加能讓上司有面子的活動。比如，站在一級聯合企業所黨經理一邊的幹部，每到金日成-金正日生日就要提前準備金日成花、金正日花，以經理的名義上交到上級單位。準備這樣的活動需要不少錢。
另一方面，由於一旦上級幹部被撤職自己也要脫掉幹部裝，「在位時最大限度地增加自己的財富」的想法非常普遍。處於不知何時會飛掉的危險的幹部職位中，能相信的只有「財富」。不管是為養老還是為萬一被檢舉時進行自救，最為迫切的還是「財富」。
至1990年代的「苦難的行軍」以前，名分上還是維持着選舉為領袖和黨、祖國和人民立下最大貢獻的人為幹部。選拔幹部的基本核心當然是出身成分，但還要擁有對領袖、黨、人民的綜合性忠誠心和一定的能力與經驗。
當時特別要求幹部們具有「下人般的品行」，被認為「幹部是人民的公僕」。對領袖、黨、人民「服務的精神」高於幹部自身和家庭安慰被認為是最高的美德。
1980年代為止還能經常見到退休的黨幹部在貧困中度過餘生的情景。作為幹部工作的時候只努力盡本職工作，沒有為退休後的生活做好準備。當然，當時也有很多忙於個人利益的幹部，但最起碼在表面上努力表現出「貧困」。
當時，有眼光的幹部們關注的是退休保障金制度。制度規定，獲得功勞資格的人退休後可得到600g（每天）糧食和60元（每月）退休保障金。功勞資格選定對象是金日成勳章獲得者和獲得5個以上英雄稱號、國旗勳章（包括勞動勳章、功勞勳章）者。
可是成為工廠廠長或者黨秘書以上幹部，那麼就能成為享受這一制度的候選人。每年金日成生日等國家節日的時候就舉行勳章授予儀式，所以他們中大部分人具有能上到退休保障金對象名單的機會。
市、郡人民委員會表彰指導員負責勳章推薦、授予，每當進行推薦的時候大部分已經內定好優先選幹部。因此，大部分中上層幹部只要沒有犯有特別的錯誤，退休前就能獲得勳章，用退休保障金過舒舒服服的老年生活。
可是金正日執政之後，具體是從90年代「苦難行軍」之後，這種文化開始有了很大的變化。記得「苦難行軍」初期為止（1995-1996年），幹部們還有些自尊心和自豪。
雖然沒有正確的統計數據，當時一般百姓們的餓死比率和黨員、幹部們的餓死比率沒有太大的差距。黨員和幹部應該比人民更堅信黨和國家，還留有一絲為維持「黨的名譽」寧肯坐着餓死也不會去乞討糧食或者去做生意等，不能進行「非社會主義行為」的決心。
可是金正日式的「1人忠誠主義」逐漸擴散，再加上2000年物質萬能主義，幹部們對金錢和物質的欲望不斷增加。也就是說「物質欲」超過了「名譽感」。特別是隨着朝鮮當局的供應能力低下，「退休保障金制度」實際上被中斷，就算運行也因物價的急劇上漲失去了吸引力。
也就是說2000年代之後幹部們奔向了「錢」。金錢不再是權力的額外收入，而成為了權力的主要動機。同時，幹部們的保身主義也變得非常明顯。
如果說80年代幹部們的保身主義是「平靜地退休」，那麼2000年代的保身主義是「只要不惹上級幹部不滿意，做什麼都行」似的積極的機會主義。國家法規和道德尊則不再是考慮對象了。只要沒被上級幹部發現，其他的都是「自己能力」的問題。
80年代朝鮮幹部們被撤職的理由主要是偷情、未完成生產目標等職務上的「過失」。而2000年代之後幹部們被撤職的主要原因在於毒品、走私、貪污公款等個人經濟腐敗。
隨着幹部們的腐敗現象增加，對上級幹部的依賴與忠誠就更大。因為能相信的只有上級幹部。
特別是這些幹部精於「排隊」。提高金正日及上級幹部們的權威能力；迴避中央黨集中檢查的直覺；提前切斷政敵攻擊的準備性；避開朝鮮法網的能力等是他人望塵莫及的。
最近，朝鮮幹部們的保身主義還表現為對親戚朋友的「六親不認」。想要他這個位置的競爭者不知其數。所以他們怕親戚或者朋友的非法行為成為自己的污點，冷靜處理跟他們的人際關係。最近朝鮮還出現了「職位越高，更是無情」的新詞。
幹部們的保身主義和腐敗逐漸蔓延，目前除掉政敵或者需要政治上的替罪羊時，還經常採用「腐敗」作為攻擊手段。
比如，因為去年11.30貨幣改革失敗責任，3月被槍斃的勞動黨財政經理部長朴南基頭上扣上了「事先向親信透露了貨幣改革信息，用大量舊幣換取美元等非法擴充了個人財產」的罪名。
可是，因為幹部們的保身主義受到最大損壞的是金正日。因為只想給上級幹部好好表現，積累金錢的幹部們不會誠心誠意地執行金正日的指示。也就是說，陷入保身主義的幹部們嚴重詆毀着「領袖的權威」。而且這些幹部們的腐敗現象暴露給百姓時，人們的抗議會指向金正日。
2000年代初期為止，很多朝鮮居民說：「幹部們是壞蛋，這些壞蛋還欺騙將軍（金正日）。」也就是說，金正日是想搞好政治，可是幹部們並不好好履行。可是隨着幹部們的腐敗和無能成為長期化，目前還不滿地說：「將軍為什麼一定要把這些傢伙放在高處」。
到目前為止，幹部們是維持金正日體制的主要動力。可是，目前成為腐蝕金正日權威的害蟲。是估計到的回飛鏢。可是已經受過20多年保身主義訓練的朝鮮幹部將會何時背對金正日呢？真是讓人感興趣的問題。可是明白無誤的是，這個臨界點正在快速靠近。
