我上學時成績不好，勉強混了個大學，沒學到什麼東西，我常常想，如果讓我去社會上謀生，很可能會餓死街頭。幸好有一個當了領導的親戚快退休了，而他的子女都從商比較成功，他經營幾十年的人際關係快用不上了，於是幫助我考了公務員。到今年，我也工作4年了。
四年的工作經歷，使我認識到，作為年輕公務員，我們應該團結起來，強烈反對公務員加薪！ ( )
大家要知道，這些老幹部，以前分了房子，吃穿住都不用錢，相對一般百姓，他們生活壓力很小。在最近十年經濟大潮中，他們把積累了幾十年的資本用來暗地經商，炒房產，炒股票期貨，賺了很多！他們持有每個城市最好的房產，商業門面等。
而我們年輕公務員，不再有房子分，相對來說，福利也沒有他們以前那麼優越，我們生活壓力大，要供房，養育小孩，負擔雙方父母，正是最需要用錢的時候。
可是，公務員加薪制度，都按工齡級別來定級別！
例如某年我才加93元，而一些老幹部，居然加了800多元！
大家要知道，現在的政府職能部門，事情還是挺多的。
這些事情誰來做？老幹部是啥事都不乾的，連打字都不會，還能幹什麼！所有活，都是年輕人累死累活干！
因為普遍加薪，所以物價上漲，相對來說，老幹部越來越有錢，我們年輕公務員越來越受窘！但這是加薪嗎！這是tmd是加劇兩極分化啊！老幹部什麼都有了，年紀也來了，拿這麼多錢幹什麼？大家想過沒有，他們拿這麼多錢幹什麼？你們以為處女危機真的是壞男人製造出來的嗎！
公務員其實是一種技術含量不高的工作,高中畢業就能勝任.但對道德要求比較高,因為他牽涉公共利益.如果公務員制定的政策是有利於老百姓的,對得起做人的良心的,即使萬元月薪公眾也不會反對.問題是,中國的公務員的隱性已經超過了工資.而芬蘭的公務員吃別人一餐飯都有可能面臨指控.有權必有責.在公務員拿高薪的同時,能不能琢磨着如何努力為公眾服務,畢竟是納稅人養着你們,你們也得有所回報吧.而中國的公權沒有有效得到制約,各種公務員隱性收入沒有遏制之前,單純只喊"高薪養廉",是只有權沒有責的謬誤.因為新加坡實行高薪養廉政策的同時對公務員的要求是極其嚴格的,並且做到了財產公開,還有退稅政策.所以一味地尋求高薪,而不管制正常收入外的灰色收入,隱性收入是一種自私的政策,也是必將招致反對的政策.
此外,公務員的收入一般是平均收入的1.5到2倍左右,這是西方廉潔度較高的國家普遍原則.因為公務員並不是技術要求很高的工作,並不需要很高的薪酬來激勵人們趨之若騖.如果一個國家人人爭當公務員,誰來潛心搞技術,搞科研?而企業是科技創新的主體,任何國家的企業都會開出較高待遇留住一流人才, 高級技工,使之為技術創新服務.而綜觀我國,企業的待遇比機關,事業差了一大截,誰來做技術創新的脊樑?這就是我國技術空心化,核心技術被國外壟斷的原因之一.
但在現在腐敗沒有得到有效遏制,大多數群眾生活困難的形勢下,大幅提高公務員工資是機不擇時的舉措.所以臥槽加薪的提議者！罵了隔壁的！公務員其實是一種技術含量不高的工作,高中畢業就能勝任.
