不久前，我從外地回蘇州後，在一家酒吧遇見了我的朋友喬治。他看上去經歷了漫長而糟糕的一天，垂頭喪氣一臉的疲憊。他癱倒在我邊上的椅子裏。「其實，這件事持續了漫長的兩天。」他說。

　　一年前，他的公司僱用了一名中國人，主要負責與中國廠家接觸和監管產品的質量。他叫雷克斯，看上去是一名很不錯的小伙子，而且在降低成本和監督產品質量上面幹得很不賴。

　　本周稍早，雷克斯找到喬治，並給他看自己手機上剛收到的一條短訊。發短訊的是一名中國供貨老闆，短訊其實是發給別人的，但這位老闆錯發給雷克斯了。這條短訊是罵雷克斯的，那位老闆說雷克斯妨礙他的生意，他想知道更多有關雷克斯的情況：比如工作經歷、家庭情況以及更多其他的信息。

　　喬治第二天把那位老闆叫到了自己的辦公室，並直截了當告訴那位老闆他的做法不妥。那位老闆害怕了，但辯解說雷克斯在外面做其他的事，並利用老闆的公司作為幌子。喬治不相信那位老闆的話，並希望對方向自己的公司寫一份書面道歉。

　　表示道歉的電子郵件很快就發給喬治了。據喬治說，道歉信通篇讀起來是「抱歉……但是」那種口吻，顯然老闆不全承認自己在誹謗雷克斯。老闆還補充說，雷克斯曾為某家公司工作，後來被那家公司炒了，這段經歷卻沒有在履歷上出現。

　　喬治於是查閱了雷克斯的簡歷，果然發現那家公司名字沒在上面。他把雷克斯叫到辦公室，問雷克斯是不是為老闆提到的那家公司工作過。雷克斯承認自己曾在那家公司的物流部門幹過，但不清楚自己為什麼會被那家公司炒魷魚。喬治告訴雷克斯，在西方大多數國家，他會因為在簡歷上隱瞞實情而立即被解職。但考慮到雷克斯工作幹得不錯，而且似乎人也不錯，並且承認自己的簡歷有假，喬治終於還是原諒他了。

　　不過，當我看到喬治時，他仍在為僱員對自己有所隱瞞而懊惱。我說：「許多中國人對我說，他們小時候長輩就告訴他們做人老實要吃虧，會被人利用。因此，儘管很少有人擁有超過兩年的實際工作經驗，但你會在簡歷上看到杜撰的工作經歷。」

　　這種看法似乎沒有令喬治開心起來，他只是點了點頭。我最後說：「在中國生活和工作最煩惱的一件事是，在這裏待了一段時間之後，你會變得難以分辨中國人跟你說的是真是假。一旦你回到自己的國家，你看待你的同胞時，會失去以前沒到中國之前的那種信任感。你看他們的眼光會變得苛刻，對他們的信任也會減少。」

　　我們兩人默默點頭，接着又要了一杯啤酒，着力想驅趕走先前的不愉快氣氛。