人們總說體制問題,而這家企業的興衰,告訴了大家什麼叫體制問題:每個人都只為了自己的政績去工作,他們從來不問整體的盈虧,長期的損益,當問題發生時,他們早就高升了,他們自己挖的坑,並不需要自己去填。沒有任何一個人,原意為全局負責,原意為長遠負責,也沒有任何一個人,把員工真正的當作活生生的人去看待。這就是國有企業的原罪。