年輕人初入職場,多半滿懷熱情和希望,甚至不少基層崗位薪水少,工作壓力大,他們仍然咬牙堅持,為的就是對得起自己最初的夢想。倘若不幸遇到一些不按職場倫理出牌的上司、老員工,那可真要小心了,因為一不留心,你就被打壓得一無是處,輕則自我否定,重則有抑鬱的危險!01...
寫在前面: 康奈爾大學的杜寧與克魯格教授曾經做個一個實驗:他們找了一群康奈爾的在校學生,然後對他們的「幽默」、「語法」、「邏輯」等幾項能力進行了測試。 之後,再讓參試者進行自我評估,結果是,成績最差的那些學生對自我水平的認知偏差最大。成績處於末尾12%...