摩根大通（小摩）計劃今年增聘人手，因看好撮合交易、美國財富管理、國際零售銀行業務等所有領域都有機會，和其他華爾街競爭對手近月裁員數千人的趨勢形成鮮明對比。
小摩總裁平托（Daniel Pinto）1月在瑞士達沃斯舉行的世界經濟論壇（WEF）受訪時表示，在經歷了幾年的低迷之後，這家全美最大的銀行業者看到了「大量成長」，「所有部門都將迎來強勁的一年」，另外還看到了支付部門的成長機會。
平托說，小摩「擁有在整個景氣循轉繼續投資的報酬和銀彈，這是允許我們無論經濟環境為何，都能繼續茁壯的地方」，「從我們的計劃來看，我們今年確實將增加人力」。他指出，小摩目前聘僱超過30萬人，「我們聘僱的員工人數一直在增加，而非萎縮」。
摩根大通去年員工人數已突破30萬人，比前年增加9%至30萬9,926人，不過一大部分是從第一共和銀行接手4,774名員工。
小摩去年第4季淨利息收入連七季締造新猷，全年獲利更創美國銀行史上新高，主要「反映淨利息收入和信用的獲利」，並預測今年有望繼續收穫這些意外之財，「即便它們（淨利息收入和信用）回歸正常，我們仍對我們繼續繳出非常健全報酬率的能力有信心」。
許多華爾街主管都在最近的財報說明會上，都預期在長期交易荒後，今年的交易活動將回升。小摩也預估，中東的交易熱潮仍將維持，當地已成為小摩的「關鍵成長領域」。
不過，小摩打算招募人手，卻與許多其他大銀行的行動背道而馳。花旗集團（Citigroup）已表示將裁減2萬人，以節省多達25億美元，作為執行長范潔恩（Jane Fraser）提振報酬率努力的一環。摩根士丹利（大摩）去年必須提列3.53億美元的裁員成本，高盛則表示去年員工人數減少7％，反映全公司的人事縮編計劃。
另一方面，平托也與其他華爾街主管一樣，預測投資者對今年一系列降息的預期，可能被證明過於樂觀，認為聯準會（Fed）「降息六次是非常不可能的情境」，「如果站在Fed的角度看，如果情況真是如此，在失業率如此低迷、經濟運作良好，有什麼好急的」？他說，若「一切都繼續依當前發展」，他預期Fed將降息，但可能要到今年稍後才會調整利率。
他也審慎表示，許多投資人可能還沒有消化「龐大」的地緣政治風險，「地緣政治情勢正從穩定到惡化：俄羅斯、烏克蘭及中東美中緊張及選舉周期，都正在發生糟糕的事態」，「市場肯定還沒反映一些議題，現在該對這種樂觀情緒保持謹慎了」。
平託過去兩年來一直都是小摩唯一的總裁，各事業主管會共同向他與執行長戴蒙會報。他出身小摩龐大的交易事業，監督企業與投銀業務，現在職責依然相同，只是兼任總裁。