早上起來，看到熱搜第一，是個陌生的名字。
中國電科
在熱搜第一掛了半天。
沒點進去看之前，都不知道這件事這麼刺激，這麼勇這麼解氣，可又那麼無奈。
事情還得從中國電科（CETC）成都區軟件開發課清明節加班開始說起。
被點名的人終於爆發了，劍指「天天加班」、「領導無能」。
領導一開始還端着架子，語帶威脅，沒想到引發了部門集體辭職危機。
在部門群里吐槽完，這位打工人又到【CETC成都事業部】413人的大群里繼續輸出，大殺四方。
黃經理還想擺架子，誰知道第一個被懟。
然後，就引發了更大的集體辭職危機。
雖然帶着情緒，但這位哥們的輸出依然精準致命。
能看出來，他並不是不能接受加班，更多的是反感【普通員工累死累活加班，領導卻逍遙自在】。
在群里鬧這麼大，大領導終於站出來說和，並表示會給大家一個交代。
然後，他的事跡就傳遍了整個公司。
也許是會上被大領導批評。「黃經理」和「董大哥」在群里給這位哥們道了歉。
但這位哥們卻並沒有因此就放過兩位。
雖然領導沒說他什麼，但這位哥們表示自己干不動了，已經交了離職報告。
估計，他已經失望透頂了。
網上流傳的事，大概就是這麼個情況。
為防「反轉愛好者」硬槓，我只能說，我無法確保這件事100%為真。如果你覺得這件事很假，那要做的是催促當事公司闢謠，而不是來找我槓。
事到如今，當事公司中國電科也沒有正式回應，又是那一套「具體情況不清楚，核實清楚後會有統一的回覆」。
而明確的回應，我只看到「四川觀察」發了一條微博，說：疑似當事人陳志龍回應已離職。
看到這個新聞，我只想說，好爽好勇好無奈。
我把新聞發給我一個在電力公司的朋友看，他說「國企是這樣的呢」，還說他第一份工作也是如此壓抑，他們好幾個同事也都一個接一個辭職了。
我沒在國企工作過，所以我沒想到，國企員工最厭惡的，原來不是加班，而是領導的尸位素餐。
看看陳志龍罵那兩位的點：
對上像哈巴狗舔領導，對下吆五喝六不尊重員工；不為幹活的員工協調和解決問題，吃飯睡覺倒是積極；員工加班到凌晨一兩點，自己卻去釣魚瀟灑；無能不懂技術，卻要爭功瞎指揮；表面上虛心受教，背后里卻挾私報復；形式主義，人浮於事……
這樣的人怎麼當上領導的？陳志龍一句話給出了答案：
「你才30多歲，就仗着公司里有高管是你親戚，你就牛逼得不得了？」
我不知道你們看到這些是什麼感覺，我的感覺就是，我好像換了一個角度重新看了一遍江西周劼的故事。
你仔細想想，上面說的那些，不就是周劼故事的底層視角版本嗎？
只是在周劼的故事裏，沒有一個如此勇敢的人，把他們的底褲扒下來。
畢竟，這麼勇敢的人是少數，就算那麼多人跟着陳志龍說辭職的人，最後對陳志龍說的是「後會有期」和「江湖再見」，而不是「我和你一起辭職」。大概率，就連附和的人，都要付出代價。
陳志龍替忍無可忍的每個人說出了心裏話，爽是爽了，解氣是解氣了，但這是以破釜沉舟的悲壯換來的。
這次是陳志龍主動辭職，就算不辭職，他也很難待下去了。別看領導跟他說繼續好好干，但國企沒有這樣的氛圍能容納一個刺頭，早晚會把他開掉的。
當然，陳志龍恐怕也不會留戀這樣的公司，他當時嗆聲領導的時候，估計就已經做好了辭職的打算了。而這，就是我認為這件事裏最無奈最悲哀的地方：想要說出真相直面問題，每個人都知道要付出什麼代價。
有人說，一個人的憤怒改變不了現狀。只是，問題在於，人不就活一口氣嗎？我知道改變不了什麼，可在某個時刻，就是想要衝天一吼！
我想起，上上一份工作，我在一家本地號工作，把一個傻缺客戶痛罵一頓然後退群，居然還保住了工作。還好不是所有的公司都如國企那樣沉悶和森嚴，希望陳志龍能夠在更廣闊的私企里，找到一份好工作。
不要讓勇者付出太沉重的代價。