記得我上一次寫馬院院長的時候，應該是幾個月前的東南大學袁院長事件的時候。
上次的袁院長事件，是什麼事件呢？
就是這個事件：
然而，馬院袁院長的事件過去剛沒多久，近日，又有一位馬院院長上熱搜了，而這位馬院院長，來自北京化工大學：
身為一名院長，竟然多次在深夜12點以談話的名義騷擾已婚的女教師，而且還在周末讓女教師去參加飯局陪酒，而且不僅如此，當女教師因此抑鬱的時候，還將女教師移除了工作群，如果情況屬實，那這樣的院長，真的是有點突破我對院長這個職業的認知了。
在我的認知里，高校院長，應該都是一個個正人君子的樣子，這些人，在我的印象中還應該是學富五車、為人和善、而且還是一身正氣的形象。
可如今的一些高校院長呢？不是往工作群里扔騷圖，就是被舉報騷擾女下屬，這實在是令人顛覆三觀。
現如今，我發現越來越發現很多高大上的人，表面上看上去是正人君子，但是背地裏，卻是一個個肚子裏滿是花花腸子的奸滑小人。
或許有人會說，正是因為他們會裝，有城府，而且城府極深，所以他們才能爬到高位的。否則你讓一個簡單、單純的人上高位，你覺得他能受得嗎？讓一個簡單的老實人上位，這種人hold得住各種局面嗎？一個簡單、單純的人上高位後，肯定也會被有城府的人拉下來，這是古往今來的鐵律。
對於這樣的反駁，我確實沒有辦法說不對。
因為縱觀歷史你會發現，我們這裏確實是那些城府極深、會變臉、表裏不一、善於演戲的人更容易爬上高位，這確實是事實。
這確實是事實，但是面對這種事實，我又不得不說這是一種非常可悲的事實。
一個社會，如果都是那種表裏不一、城府極深、善於演戲的人更容易上高位的話，那這個社會，向「頂尖」推進的速度，將會是很慢的。
為什麼這麼說呢？
舉個例子。我們假如愛因斯坦，假如他生活在一個表裏不一、城府極深的環境中，他的領導，也是一個城府極深、表裏不一的人，所以面對這種環境的時候，你覺得愛因斯坦每天除了工作之外，他還會想什麼？
愛因斯坦如果生活在一個城府極深、表裏不一的環境中，而他如果也是一個城府極深的、很會裝的人的話，那他每天除了工作之外還要考慮的，就會是：一身正氣的院長今天手滑往群里發那種圖，這是幾個意思？反正我還是假裝看不到為妙，畢竟今後還要有求於他；院長經常叫去陪酒的女下屬，今天被院長踢出群了，看來這個領導不好惹啊，可不能得罪他；今天領導跟我說的那句話，到底是什麼意思啊，好像話中有話啊；單位里幾個同事已經和不同領導站隊了，我該和誰站好......
所以，如果愛因斯坦每天除了工作之外，還要抽出一定時間精力，來應付這種複雜的人際關係，思考別人都在裝我是不是也要跟着裝的話，如果愛因斯坦每天都這樣，那你覺得他還能想得出狹義相對論、廣義相對論、提出光量子假說，解決光電效應等問題嗎？
如果愛因斯坦每天都要花一定時間和精力來解讀領導的另一面，分析在單位如何做人才不會被排擠，你覺得他還能成為「頂尖」嗎？
一個單位，如果想成為「頂尖」，我認為就得把城府極深、表裏不一的領導者剔除掉，然後把這些人換成表裏如一、簡單單純的老實人上位，那這個單位才更容易向「頂尖」推進。
因為如果讓表裏如一的老實人上位的話，那這個單位的運轉機制，就會變得簡單很多。
因為當這種人上位後，他才會讓下屬才把精力都完全放在研究工作上，而這時候，單位的運轉就省去了勾心鬥角，人提防人等這些複雜的環節，而當一個單位這樣運轉後，它才是高效運轉的單位，因為這時候它的下屬個個都能研究工作，這時候它才更容易邁向「頂尖」。
而如果一個單位被一個表裏不一的領導把持呢？
那麼這個單位，就幾乎沒有信任可言了，因為如果單位領導都裝的話，那下屬就都必須跟着裝了，而一旦有人裝了，那所有人就必須得跟着裝，否則你很可能就會因為不裝而各遇到種吃力不討好、各種吃虧、各種寸步難行。
所以說，如果一個單位的領導是一個表裏不一的人的話，那這種單位，是很難走向「頂尖」的，因為它的運轉，是需要附帶很多額外運轉成本的，一個需要附帶除了工作之外的很多額外運轉成本的單位，你覺得它前進的效率，會好嗎？這種單位，能輕鬆走向「頂尖」嗎？
所以，這個邏輯，我認為對一個人是適用的；對一個單位也是適用的；而對一個社會，同樣也是適用的。
