據心理學家發現，優秀的人，尤其是那些億萬富翁他們之所以能取得常人不能取得成就，並不在於外在環境，而是內在思維習慣，現在和大家分享高價值創造者五個思維習慣：
1、同理心與想像力並存，掙脫思維的枷鎖
心理學發現，一般而言，高價值創造者他們都有着非常強烈的同理心，能感受到顧客的需求，另一方面他們又擁有很強大的想像力，能把同理心變成很好商業構想，正如微信創造者張小龍如果沒有很強的同理心和強大想像力，很難想像會出現微信這樣的爆品，微信的出現就是融合了同理心與想像力最好結果。
2、行動力與耐心並存，等待最好時機出手
心理學發現，高價值創造者像獵人，他們一方面是頗具耐心的，在獵物沒有出現前，正如他們沒有辦法完全預測產品上市確切時間，但是他們願意以多種節奏去推動項目的進行，他們會為機遇做好最好的準備，等待最好的時機出現，然後立馬抓住時機，從而成功捕獲機會。
3、創造性的執行力，確保價值最大化
心理學發現，傳統經營方式傾向把創造性職能部門和執行的運營部門分開，但是高價值創造者他們能夠把想法變成現實，自由創造空間，從而釋放新的價值。這不得不說是喬布斯，他們之所以能創造極致產品，恰恰是這種創造性的執行力，打破人的局限，從而創造極具藝術品的手機，是他融合工業思維與藝術思維，把藝術思維引入進入工業產品，從而掀起了商業世界的變革。
4、具有風險意識，同時又能承擔失敗
心理學家經過調查發現，高價值創造者恰恰是最害怕風險，為了降低風險，他們往往會採取更穩妥的措施去推進自己的想法，正如你所看到的谷歌，為了能夠推進谷歌搜索功能進行，創始人他們首選是在其他研究所工作，直到谷歌搜索功能已經得到市場認可了，他們才完全辭職出來，另一方面他們也有很強的復原力，不害怕失敗，遇到問題，他們會想方設法去解決，也可以說是打不死的小強。
5、既具備強大的領導力，同時又具備強大的合作力
心理學發現，高價值創造者絕不是一個人闖天下，創造財富不僅需要卓越的想法，更需要有志同道合者的夥伴，正如投資人巴菲特與查理芒格的關係，他們兩個人就像高山流水，彼此互為知己，一個擅長發現投資標的，一個擅長用多維視角去驗證標的，另一方面Facebook扎克伯格與行政總裁謝麗爾•桑德伯格他們之所以成為史上最經典的cp關係，恰恰就是互補，扎克伯格是個理想家創造家，而謝麗爾.桑德伯格則是完美的執行人，正是因為他們的合作才把Facebook推向新的發展高度。
