最近看到西安環衛部門用「以克論淨」考核環衛工，哥以為自己穿越了呢。
看下面的現場是不是很熟悉？監管人員在馬路上擺個方框，跟考古似的用小刷子掃一遍，塵土稱重超過5克就罰環衛工的錢。
5月24日，「掃土稱重，以克論淨」再現西安，已經有環衛工被罰款了。
沒記錯的話，去年同樣的事情引起熱議就是在西安。被罵成篩子後主管部門回應，這個標準已經實行了一年多。當時也沒說要做什麼優化改進，如今往事依舊，看來壓根沒打算優化。
不過西安可能還會委屈：為什麼被罵的只有我？
哥查了一下，雖然這種雞蛋里挑骨頭的考核方式，出現一次被罵一次，可擋不住它在全國被推廣。
最早出現在寧夏中衛，人間迷惑，風大土多的地方反而標準更嚴苛，把黃土高原當擺設了嗎？
這套方法論一經推廣大家如獲至寶，河南鄭州、湖南津市、山西運城……都用了起來。
你們看湖南津市的高科技手段，哥一直捨不得入手的家務神器，吸馬路去了。
講真，大家看着環衛工面臨的苛刻要求，出於自己社畜的同理心，自然容易生氣。可是那麼多地方採用相同的手段，大概率說明這種手段有效。
檢測手段細緻入微，罰款手段讓環衛工提心弔膽，必須有效啊！
只不過本是一套社會運轉系統的環境衛生，似乎被層層甩鍋單獨壓在了環衛工身上。
重賞之下必有勇夫，重壓之下必出亂象。
大家在路上看到環衛工噴樹葉、砸花樹也別奇怪，都是被逼的。
這種事情不是沒有發生過。去年9月，河南鄭州的環衛工被爆用高壓水槍噴樹葉。
今年4月，還是鄭州，環衛工被曝光用掃帚把路邊的薔薇花拍了個七零八落。
他們也無奈，否則地面落葉花瓣超標要被罰款的，環衛工才賺幾個錢，哪裏經得起動輒一百塊的罰款。
每次鄭州當地環衛部門都回應，存在「以克論淨」的考核標準，後續會尊重自然規律，樹葉花瓣不做考核。可相同的事情接連發生，臉疼。
哥好奇，這麼「聰明」的考核方式到底是怎麼來的？總不能是某個聰明的小腦瓜靈光乍現。
靈感大概率來源於原建設部的《城市道路清掃保潔質量與評價標準》(CJJ/T126-2008)，大家注意，這可是2008年的標準。
其中提到有這麼一段↓
將平方米框架置於路面，先用掃帚收集較大垃圾；
再用吸塵器，將吸口緊貼路而往復抽吸兩遍，收集集塵箱(袋)和過濾網的塵土；
然後將較大垃圾與塵土分別合併為兩個樣品；
用天平稱量垃圾重量，稱准至0.1g，保留一位小數。
規定很細，與各地「以克論淨」的操作手段一模一樣。but，這並不是針對環衛工人的考核標準，而是針對機械清潔作業的標準啊。
機械不到位，人力往上頂？
形式主義有內味兒了。
P個S，這可不是哥亂扣帽子呦。
各路大神制定規則時，能不能自己先去體驗一下環衛工作？
根據統計北上廣深的環衛工月薪才3000多塊，應該只是溫飽線吧，二線城市可能2000塊都不到，真想替環衛工說一句，他們一天七八十塊的工資，真經不起如此折騰。
可三天兩頭就有折騰環衛工的事情。
本該休息的時候被拉去踢正步，美其名增強團隊榮譽感。
幹着勞累的工作，拿着羞澀的工資，環衛工可能萬萬沒想到，自己也能成為高科技產品的首批用戶。比如什麼帶GPS定位功能的手錶，不僅能計時，語音功能還可以喊「加油」，催促環衛工努力工作。
沒給性侵犯戴上的設備，反而用在了環衛工身上。
欺負環衛工不敢say no嗎？張文宏醫生曾說「不能欺負老實人」，「以克論淨」就是欺負老實人。
工作平等人人會說，卻並非人人能做到。
環衛工掃得了環境，掃不了人心。
哥今天看到代表侯艷梅提了《關於全方位提升環衛工人地位和待遇的建議》，還不是因為環衛工的待遇之低讓人不忍直視。
他們在夏天戶外工作高溫補貼一個月也就幾十塊，有沒有社保、商保都難說，大家或許在新聞中看到過碩士生應聘爭搶編制崗位環衛工，可編制外的崗位有誰問津呢？
保障不夠、激勵不足，考核標準卻異常嚴苛，或許也只有環衛工中的大爺大媽能夠忍受，畢竟人老了，恰飯不易，總得受些委屈，自己不做會有更多的老人想要這份工作。
可……有人能接受，並不代表這個規則就是公正的。
環衛工已經是典型的弱勢群體，求別再折騰他們了。
