華為因接班人孟晚舟被捕成為輿論關注焦點。華為入圍《財富》雜誌推出的世界500強排行榜，但華為員工跳樓和自殺的屢見不鮮。阿波羅網調查，非正常死亡至少有40例以上，華為一向盡最大限度的封殺消息。而這其中至少有3例有被謀殺跡象。這3例的共同點是家庭幸福，生活美滿，生前無任何自殺跡象。華為無例外的封鎖消息。有華為員工向海外媒體披露，員工像奴隸，還有人莫明的突然死亡。此外，猝死頻頻。
重慶晨報報導張立國在深圳本部墜樓身亡（網絡）
重慶晨報報導張立國在深圳本部墜樓身亡（網絡）
2008年3月的近期華為非正常死亡的第38例
從3樓跳到2樓「自殺」？生前報案遭追殺，被華為帶回
重慶晨報報道，2008年3月6日中午，華為公司總部深圳坂田研發基地，有一名員工從華為食堂三樓墜下後不治身亡。其後關於其死亡原因等情況一直沒有公佈。這已經是華為近一年來發生的至少第五起內部員工非正常死亡事件了；而據華為內部員工稱，這已經是近期華為非正常死亡的第38例了！
陸媒新聞周刊2008年3月14日報道，死者叫張立國，他的姐夫曹先生認為張立國的死實在蹊蹺，「他怎麼可能去自殺呢？！」曹先生提醒記者，「如果自殺，他為何從三樓跳到二樓？為何不從更高的樓跳下去？」
3月6日的早晨，張立國突然跑到了華為坂田園區所在轄區派出所，按照警方與華為公司對家屬的介紹，張立國當時精神錯亂，一會說有人要追殺他，一會又說自己做錯事了，要自首。根據張立國身上的工卡，警方通知了華為，「華為派人把他接回了公司，派了兩個人陪護他。」曹先生介紹。
中午12點左右，三個人去F2食堂吃飯，一種說法是看護人員排隊打湯時，張立國突然跨過欄杆墜落二樓，「總之，公司監護不當」，死者張立國的姐夫曹先生說。
曹先生責問「為什麼又是華為？為什麼總是華為？這是一家怎樣的公司？」「為什麼華為的員工就如此脆弱？中國、世界上其它IT企業為何沒有這樣的現象？！」周刊表示這也代表了外界普遍的質疑。
曹先生介紹，妹夫張立國家庭幸福，沒有任何自殺跡象。他不相信自殺，在華為公司的監管下，大活人從3樓跳到2樓，就能當場死了？
第39例：華為員工康永賢在莫斯科墜樓身亡
陸媒cnBeta2008年12月2日報道，2008年11月3號，早上8：25左右華為員工康永賢在莫斯科某建築八樓跳樓身亡，當地莫斯科警方不介入調查。康永賢是4月從雲南昆明調動到俄羅斯的。
側面照
令人詫異的是當時此自殺門事件只是在天涯、西祠胡同、新浪博客等網絡論壇上有相關報導，而國內各大媒體至今一家也沒有提及。康永賢的好友曾在網絡上披露了相關的信息，並對華為表示不滿，認為華為有意封鎖消息，並迅速將死者在華為的60568的工牌撤掉想跟死者撇清關係，逃避責任。
華為曝出的海外「自殺門」只在天涯、西祠胡同、新浪博客等有相關報導（網絡）
樓主發帖說，他在俄羅斯被人謀殺了。
有網友披露：華為在封殺消息。還有網友披露：現在還沒有得到官方證實死因。有人說自殺，有人說謀殺。不知道是真是假。無論如何，公司應該給出一個交代。
康永賢的華為同事，還有他的朋友，認識他的人，都紛紛表示他是被謀殺。他是一個非常陽光樂觀的人。可憐他長相廝守的女朋友。就等他回去結婚，生仔，出國，留學。。。如今已成泡影。
第40例：愛妻控訴華為；不給死因
終端公司瀋陽辦主管一夜亡
華為終端公司瀋陽辦主管郎濟峰，2008年9月14號夜間被華為宣稱因公殉職。
他的妻子當時發帖稱，事情已經過去將近2天了，公司遲遲不給個說法，不是推搪家屬，就是開會研究。華為，500強之首的華為，你還有沒有人性的一面，我老公還躺在那冰冷的柜子里，你的處理方式要讓他躺多久，我老公從05年本科畢業就進入華為工作，做市場，沒有周末，沒有婚假，產假只有3天，有的是加班，開會，陪客戶。華為，你如此對待這樣一個員工，天理難容！！可憐我的兒啊，2歲的他再也不能騎在爸爸的肩膀上飛了。
我一次次地撕心裂肺的哭，再擦乾眼淚去面對事實，去安撫父母，我們家屬的悲痛不是某些人口中的「鬧」，而那縮起來的辦事處主要人物我實在無話可說。
華為銷售人員的工作地點無外乎就是辦公室－飯店－KTV,在有些人的不斷施壓，呵斥和踐踏下，我老公還是忍着去為公司拉客戶，拿項目，是不是為公司而犧牲，大家都有數，我也再不願去詳細描述那殘忍的一幕。
新疆，哈爾濱，蘭州，瀋陽都是他戰鬥過的地方，他的人品和工作態度可以去打聽，一個對工作嘔心瀝血的人，一個把老婆孩子放在心口的人，老公曾經說過這世界上沒有比他對我還好的人了，他會把我的皮鞋擦得亮亮，我買個襪子都是他挑三揀四地選出來，他不願意
去海外，因為捨不得我和兒子，他說我是好命的人，因為嫁給了他。我兒子是個很惹人愛的孩子，老公說過兒子的人生不會過的比他艱難，因為他有一個好爸爸指引。中秋假期里第一次陪了我和孩子兩天半的時間，淺水灣公園裏老公和孩子嬉戲的照片卻成了最後的記憶。
員工像奴隸；還有人莫明的突然死亡
華為內部員工李靖（化名）對海外中文媒體《看中國》透露，華為雖然對外宣稱已是全球最大電信設備商，但對內的「狼性管理」和「末位淘汰機制」，令員工慌恐不安，甚至有人為此付出生命。
「華為為了賺錢，對內部員工是非常苛刻的，員工沒有時間休息，不停的加班，又沒有加班費，靠着這種低成本的勞動力，華為迅速發展，不過大家也都知道，其實它（華為）是偷來的技術，也涉及到技術產權問題。」
李靖坦言，「華為企業的工資在深圳算是高薪，因為它和外資的工資待遇差不多，但是內部機制卻很殘酷，屬於『胡蘿蔔加大棒』，溫言在口，大棒在手。」
多年來華為利用高薪吸引各地人才，可當人才進入公司後，便開始實施「末位淘汰機制」。
「每隔一段時間，華為要考核，考核不通過就降工資，甚至被淘汰（開除）。」李靖披露，「這讓公司所有員工感到壓力非常大，時時擔心自己是下一個『倒下去的』，所以大家只能每天拼命地幹活。」
曾有高材生懷抱理想投身華為，但卻壯志未酬、英年早逝。「很多北大、清華的博士、碩士，甚至是海外留學回國的人才，來到華為創業，」李靖在電話中聲音略顯激動地說，「但後來有人因為體力透支得了癌症，還有人莫明的突然死亡。」
還有一類是猝死
她進一步說，有一位叫王勁的華為海思無限晶片開發部部長，就是因為加班過度而猝死，「還有一個年輕的工程師，也是因為長年疲勞工作，後來得了腦瘤，去世了。」「還有一些年輕人，進了華為就找不到老婆了，因為沒時間交朋友，沒時間打理家庭。」李靖感慨說，在華為工作的員工就像個奴隸，牢牢地被華為拴住，沒有任何自由而言，「最後自己什麼都沒留下」。
還有死者親屬發帖稱，他死前曾連續加班十天，半夜到家還得接電話處理業務。
多人跳樓身亡；華為禁止報道；封殺消息
張立國出事前9天也就是2008年2月26日中午13:15左右，華為公司成都軟件園員工李棟兵從8樓的研發中心跳樓自殺。
華為成都員工
2007年8月11日17時30分，在長春市國聯小區，華為長春辦事處員工趙炳與人在「電話」里爭吵20分鐘後，縱身從7樓跳下身亡。
《城市晚報》的報導中並沒有提及「華為」二字，該篇報導也沒有放上城市晚報網。但據金融界網站了解，事發的那棟樓7層正是華為公司長春辦事處（以下稱「辦事處」）宿舍。該名自殺者名為趙炳，生前正是華為員工。有消息稱，死者跳樓前曾與上司發生激烈爭吵。事發後，辦事處迅速下令封鎖消息，各主管分別通知下屬員工，禁止接受任何媒體採訪及公安機關調查。
多年來，網友發出疾呼：「珍惜生命，遠離華為！」
阿波羅網林億綜合報道
