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大陸女老師插隊懷孕遭開除 上微博熱搜榜

大陸某「大型集團公司」創辦的幼兒園規定懷孕要排隊,有女教師因插隊被開除。

大陸一名女教師因為違反幼兒園規定的職員懷孕排隊順序,「插隊懷孕」而遭到幼兒園開除,園方還拒絕付給她終止勞動關係的賠償金,女老師因此將園方告上了法院。

中共實施「一胎化」政策近40年,2016年全面開放生育二胎,但沒什麼效果,原因之一就是許多女性擔心會在職場遭到打壓。許多單位規定女性要「排隊懷孕」,以免日常業務受到衝擊。懷孕、生孩子本是個人私隱,卻變成任由他人擺佈和發號施令的事了。

幼兒園老師生二胎需遞交申請排隊懷孕

據《檢察日報》10月24日報導,某「大型集團公司」創辦的苗苗幼兒園,因為師資力量無法進行調配,集團公司在確保不影響女教師一胎生育的前提下,推出生育「二胎排隊」的規定。

園方規定,女老師若想懷孕生小孩,得先結婚滿半年,並且提早一學期遞交書面申請,之後再依據老師的年齡、工作年限和結婚時間等條件,排出她們「可懷孕的先後順序」;2名教師的懷孕期須間隔3個月。園方更規定,若是有老師不遵照規定,將被開除。

此規定一經推出,立即遭到教師們的炮轟,「能不能按時懷孕,誰也不敢保證。輪到某位老師懷孕,這位老師如果在規定的時間內沒有懷孕,跳過順序後卻又懷孕了,就不讓生下來?這個規定太強人所難了。」

儘管大家牢騷滿腹,教師們對公司的制度最終還是表示服從。於是,計劃生育二胎的教師紛紛向學校提出申請。學校則對每一位申請生育二胎的女教師進行考核打分排序,然後進行公示。

29歲的潘老師是在2008年3月到職並簽訂工作合約的。她在2017年6月時,發現自己懷孕了,因此向園方申請提前懷孕生育,沒想到月底就被園方開除,理由是她嚴重違反規章制度。

潘老師不服,向當地人事單位提出仲裁申請,要求園方支付應有工資和賠償金;經過仲裁之後,園方須賠償近6萬元人民幣,園方不服提起訴訟,今年6月被判決敗訴。

「女教師插隊懷孕被辭退」上熱搜

報導出爐後,「女教師插隊懷孕被辭退」躍上微博熱搜第一名話題,許多網民問道,「要是排在前面遲遲不孕,那排後面的該怎麼辦?」「這是要逼死女性嗎?」「必須按照順序懷孕,是否屬於沒人性?因為企業有困難,因此就可以沒人性?」

但也有不少網民反問,「如果女教師都去生孩子了,學生要給誰教?」

還有網民說:「合理合法做好預案,單位還不能正常運轉了?無非是觸犯了某些法盲領導的利益。」「大公司的智商也不怎麼高啊!」

有網民感慨,天下雖然無奇不有,但女性在中國大陸連懷孕都要排隊,傳出去真是丟人;奇聞,幾百年後會被寫進小說的。

責任編輯: 時方  來源:大紀元 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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